未來璧山將以“五新四城”為主要任務，以“兩城三片”為關鍵支撐，以“十大項目”為重要抓手，用“大片區+大項目”拉動“大投資、大發展”。

　　“五新四城”長這樣》》

　　“五新四城”，就是要打造科技創新新高地、製造業發展新引擎、城鄉融合新範例、營商環境新標杆、對外開放新門戶，建設生態之城、儒雅之城、活力之城、一生之城；“兩城三片”，就是要建好西部（重慶）科學城璧山片區、中新（重慶）科技城，推進璧中、璧南、璧北三大片區開發；“十大項目”，是指一批即將實施的帶動性強、牽引性強的大項目。

　　形成四大産業集群》》

　　對於高質量發展樣板區，要使璧山的綜合發展質量和效益顯著提升，形成智能裝備、新能源汽車、新一代信息技術、大健康四大産業集群，邁入千億級經濟大區行列，成為重慶有影響力和競爭力的創新型經濟強區。

　　塑造公園城市品牌》》

　　對於高品質生活示範區，要使共同富裕邁出堅實步伐，城鎮化率達到80%；加強腫瘤免疫細胞治療中心、國家核醫學中心、中醫預防未病治療中心建設，強化“一老一小”友好城建設，優質教育醫療資源富集，實現更加充分更高質量城鎮就業；推進城市有機更新，打造公園城市，建設縉雲山、雲霧山、茅萊山生態廊道，“山水交融、百園千姿”的公園城市品牌塑造成型；以黨建為引領的社會治理體系更加健全，全力創建全國文明城區，成為重慶人才薈萃活力迸發的生態宜居區。

　　未來，璧山將加快培育內陸開放新優勢，努力在成渝地區帶頭開放、帶動開放。

　　建設中新（重慶）科技城》》

　　大力引進新加坡優質資源，布局形成中新科技創新組團、中新産教融合産業組團、中新數字經濟産業組團、中新生命健康産業組團、重慶東盟合作中心五大組團，將其打造成為對外開放新標杆。

　　建成成渝地區雙城經濟圈交通戰略支點》》

　　積極配合做好重慶新機場建設相關工作，統籌推進高鐵、高速、軌道和融城隧道建設，投用保稅倉、無水港，建成成渝地區雙城經濟圈交通戰略支點。

　　“牽手”成渝地區11個城市“結對”發展》》

　　深度融入成渝地區雙城經濟圈，與成都東部新區等11個城市牽頭合作，加強與“一帶一路”沿線國家和地區務實合作，建好用好中意（中歐）創新産業園，開設海關報關窗口，探索實踐“飛地經濟”新路徑，不斷拓展對外開放的深度和廣度。

　　在璧山，過去五年西部（重慶）科學城璧山片區開局起勢，大學城西區、創新生態社區應運而生，全社會研發投入強度增長到3.25%，高新技術企業達300家、躍居全市第5位，三次産業結構優化為5：51.9：43.1，初步形成以科技創新支撐引領高質量發展的新格局。未來，璧山還將緊抓科技創新和産業升級，推動高質量發展。

　　建好西部(重慶)科學城璧山片區》》

　　璧山將以西部（重慶）科學城璧山片區為主戰場，圍繞“五聚集一配套”定位，加快建設以曙光湖“智慧之眼”為代表的科技創新項目，傾力打造“科學之家、創新之城”，爭取“一年起步、三年成型、五年建成”。

　　大力發展研究院經濟》》

　　大力發展研究院經濟，249家研發機構活力迸發，打造以重慶高新技術産業研究院為載體的科技成果轉移轉化平台，培養一批科技創新企業，構建良好科技創新生態。依託比亞迪打造全球領先的動力電池研究院和全國領先的動力電池生産基地，搶佔新能源電池科技創新高地；依託康佳打造具有全球領先成果的Micro LED 研發生産平台。引導企業與高校、科研院所共建産學研聯合體，狠抓科技成果轉移轉化，推動大眾創新、萬眾創業。

　　力爭形成2個千億級、2個五百億級産業集群》》

　　突出抓好智能化改造，重點培育網絡協同製造、反向定制等産業新模式，加快推動汽摩、消費品等傳統優勢産業邁向中高端；推廣“總部基地+研究院+産業園”“研究院+産業園+基金”等産業創新模式，規劃建設新能源裝備産業園、半導體産業園、“專精特新”産業園、中小企業家園等特色産業園，力爭形成2個千億級、2個五百億級産業集群。

　　未來五年，璧山將傾力塑造“璧山服務”品牌，營造市場化法治化國際化營商環境。

　　打造“一次都不跑”政務服務品牌》》

　　推行審批服務“馬上辦、網上辦、就近辦、一次辦”，深化拓展全程代辦服務，實行工程建設項目“清單制+告知承諾制”，開通“水電氣接入綠色通道”，打造“一次都不跑”政務服務品牌，讓企業獲取政務服務更加方便快捷。

　　辦好“企業之家”為企業紓困解難》》

　　拓寬政企交流渠道，深入運行“企業吹哨、部門報到”互動機制，辦好用好“企業之家”，構建社會信用體系，用好中小微企業“擔保增信”機制，做大“八大資金池”規模和覆蓋面，千方百計化解企業融資難、融資貴等問題，讓企業輕裝上陣。另外，還將創新招商引資機制，運用“聘用制+公司制”引進鍛造專業化招商隊伍，開展産業鏈招商、資本招商、以商招商、應用場景招商，為項目落地創造良好條件。

　　完善人才“引育用留”服務體系》》

　　集聚發展數字創意、直播電商、動漫電競、商務會展等新經濟新業態，引進高端教育、醫療資源，推出高端人才“人才管家”機制，構建“高標準服務+綜合激勵”體系，吸引高端人才、創新人才來璧創新創業。建立招商項目“人資同引”量化考評機制，構建以事業留人、感情留人、環境留人的體制機制，新增2萬名專業人才。