4月22日，2022年“百萬英才興重慶”系列引才活動啟動。據了解，今年，重慶將開展線上線下引才活動240場以上，其中，市級不少於75場，全市計劃引進各類急需緊缺人才1.5萬名以上。

　　“線上+線下”開展六大類專場活動引才

　　重慶市人力社保局相關負責人介紹，“百萬英才興重慶”活動是重慶引才活動的核心品牌，截至目前已開展引才活動890場，打造了“博士渝行周”“城市行”等子品牌。

　　今年，重慶將緊扣支柱産業和33條重點産業鏈需求，通過“線上+線下”相結合的方式開展引才活動240場以上，同時有針對性地策劃專場引才活動，實施“城市行”“高校行”“行業專場”“請進來”“互聯網+引才”“海外專場”等六大類引才活動75場以上，保障我市重點行業、重點領域用才需求。

　　具體來看，“城市行”將組織赴四川、西北、華北等地開展27場市外“線上+線下”引才活動，引導區域內人才合理流動，促進人才創新發展。

　　“高校行”將組織赴重慶大學、西南大學及全國重點高校，開展12場高校專場引才活動。

　　“請進來”將組織國（境）外優秀青年、博導、研究生導師及全國知名高校校友來渝考察座談，並適時開展市教委、高新區、大渡口區、數字經濟人才等“博士渝行周”專場活動。

　　“行業專場”將根據我市重點行業需求，開設數字經濟人才、博士後工作站招收、醫藥衞生人才交流會、民營企業引才服務月、智能製造業專場等行業專場活動。同時，依託重慶英才網開展7場網上直播活動，並以中西部國際交往中心建設為契機，開展國際人才線上行——港澳專場活動，加強海外人才引進力度。

　　支持社會各界為用人單位引進“榜單”人才

　　該負責人&&，截至2021年底，“百萬英才興重慶”活動已覆蓋全國32所“雙一流”高校和海外17個國家（城市），建立海外聯絡站53個。今年，重慶將圍繞“百萬英才興重慶”來統籌推薦引才活動，並用好“雙一流”高校、海外引才聯絡站、校友會等引才平台資源。

　　啟動儀式上，市人力社保局還發布了一批“揭榜招賢”榜單，以每個崗位補貼30%獵頭費用的方式，最高不超過3萬元，支持社會各界為用人單位引進“榜單”人才。

　　記者注意到，榜單上的崗位最高年薪600萬元，最低年薪50萬元。包括數字經濟産業崗位11個、汽車産業崗位5個、其他産業崗位4個。

　　“我們計劃在4月底舉辦全國知名高校校友會座談會活動，並在暑期邀請國內重點高校博導、碩導、優秀青年學子來渝體驗考察，促進青年人才交流。”該負責人透露。

　　值得一提的是，今年，重慶將抓住加快數字經濟人才市場建設的契機，加大數字經濟人才引進力度，策劃了不少於20場的引才活動。

　　“目前已收集到全市356家單位共6346個數字經濟人才需求崗位，涉及軟體産業、人工智能、智能網聯汽車等。”該負責人介紹，此外，我市將開展“重慶英才”品牌提升專項行動，在海內外重點城市推介重慶經濟社會發展、城市形象、人才政策及人才服務，進一步提升重慶城市吸引力、美譽度和“百萬英才興重慶”引才品牌影響力。

　　3011個博士後崗位虛位以待

　　要實現高質量發展，離不開博士後青年人才的支持。啟動儀式上，市人力社保局還發布了2022年博士後崗位需求，全市485個博士後科研站共有3011個博士後崗位虛位以待。

　　“今年的博士後崗位學科覆蓋更全，科研平台更強，産業結合更優，薪酬待遇也更高，部分超50萬元。”該負責人介紹，求職者可通過“掌中寶”小程序快速了解博士後站的基本情況、專業需求、科研平台、薪資待遇，實現崗位與人才的精準匹配。

　　該負責人&&，下一步，重慶將深入實施重慶市博士後創新人才支持計劃，積極推薦我市製造業單項冠軍示範企業、國家技術創新示範企業、國家“專精特新”小巨人企業等設立國家級博士後科研工作站，全面提檔博士後人才交流和服務，以“貼心式服務”讓青年科技人才立住腳、留住心、紮下根。（記者 黃喬）