記者昨日（20日）從北京市人力資源和社會保障局了解到，自8月11日起，在全市啟動2022年度職稱申報工作。凡是與本市所屬國有企事業單位、非公有制經濟組織、社會組織等機構建立人事勞動關係的專業技術人才，包括港澳&地區人才、持有外國人來華工作許可證的外籍人才，均可申報本市職稱評審。

　　本年度職稱評審分四個階段

　　據介紹，2022年度職稱評審工作分四個階段，即個人網上申報階段、單位審核公示推薦階段、評審服務機構審核階段、答辯評審階段。

　　其中，個人網上申報階段從8月11日到8月23日。申報人需在市人力資源和社會保障局官方網站“個人辦事”欄目“職稱評審”模塊的“專業技術人員職稱管理系統”進行網上申報，在規定時限內按照客觀、準確、齊全的要求，填寫個人全部職稱申報信息並提交所在單位審核。

　　單位審核公示推薦階段從8月11日到9月6日。申報人所在工作單位需在市人力資源和社會保障局官方網站“法人辦事”欄目“職稱評審單位審核推薦”模塊內審核申報信息，並進行不少於5個工作日的公示。之後是評審服務機構審核階段、答辯評審階段。

　　工作單位可在網上審核推薦

　　據市人力社保局介紹，今年以來，該局深化“局處長走流程”，進一步梳理職稱申報評審和管理工作流程，按照“規範化、信息化、便利化”等要求，升級改造了職稱評審管理系統。在已經實現學歷、社保、職稱等信息直接調取比對的基礎上，進一步優化了個人申報、單位推薦、後&審核、專家抽取、答辯評審、驗收監管等業務板塊，全面支撐職稱管理業務工作。

　　特別是為完善申報人所在單位審核推薦環節，市人力社保局加強企事業單位對本單位專業技術人才人事管理，簡化申報人資料打印、公示及申報材料線下簽章上傳等手續，今年起，申報人工作單位可通過“法人一證通”登錄職稱評審系統，在網上審核申報人填寫的全部職稱申報信息並進行推薦，不需再進行打印蓋章等傳統操作。

　　代表作評審破除“唯論文”傾向

　　今年以來，本市先後&&了經濟、會計、翻譯、藝術、新聞、出版6個職稱系列改革實施辦法，並即將&&圖書資料、播音主持職稱系列的改革實施辦法，加上近兩年&&的工程技術、農業技術、自然科學研究、哲學社會科學研究、工藝美術、檔案、文物博物7個職稱系列改革實施辦法，均明確在職稱評價中破除“唯論文”傾向，按照“幹什麼、評什麼”的原則，以“品德、能力、業績”為導向，根據職業屬性和崗位職責對人才進行分類，量身定制新的評價標準。

　　北青報記者了解到，在2022年度的職稱申報中，申報人要按照已&&改革實施辦法中的基本條件、業績條件和成果條件，結合申報系統中各評委會在“報名須知”發布的具體申報要求，提交符合條件的代表作來申報職稱。根據不同系列不同專業的要求，申報人應注重總結提煉日常工作中在技術研發、技術改革、技術應用、標準制定、學術科研等方面的業績成果，及時歸納整理，用最能體現能力水平的項目報告、研究報告、技術報告、工程方案、設計文件、業績報告、專利、專著、論文等業績成果申報職稱。

　　職稱評審中，申報人要對個人申報材料負責，如在職稱申報、推薦、審核等環節提供虛假材料、剽竊他人作品和學術成果或採取其他不正當手段，將取消申報資格，記入職稱評審“黑名單”；已取得職稱的，將撤銷職稱，並記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國信用信息共享平台，記錄期限為3年。(記者 解麗)

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責任編輯： 畢尚宏