昨（7日）晚，北京市人力資源和社會保障局局長章冬梅做客“市民對話一把手”訪談，介紹北京市的就業與社會保障情況。

　　社保覆蓋超2000萬人

　　據悉，2021年以來，全市城鎮新增就業26萬人，新增參保創業單位6.4萬家，帶動就業崗位32.5萬個；促進3.9萬名農村勞動力轉移就業，幫扶城鄉就業困難人員就業19.6萬人；高校畢業生就業率達96.7%。累計發放補貼資金149.4億元、惠及954.8萬人次。

　　不斷完善城鄉統一、覆蓋全民的社保體係。全市社保覆蓋范圍超過2000萬人。其中，企業職工養老、失業、工傷保險的參保人數分別達到1727萬人、1360萬人、1307萬人；城鄉居民養老保障覆蓋人數為191萬人。

　　深化人才人事制度改革，為“兩區”建設提供人才支撐，發布82項境外職業資格認可目錄，上線電子職稱證書36萬余份。當前，全市專業技術人才總量達395萬人，技能人才總量達370.1萬人，其中高技能人才總量達114.4萬人。

　　多舉措促進畢業生就業

　　2022年北京地區高校畢業生預計達26.8萬人，比去年增加1.6萬人。章冬梅介紹，在促進高校畢業生就業方面，今年將推出前置開展就業招聘和“職業指導直通車”；推動校企合作，讓學生提前上崗實習；對離校未就業畢業生精準提供實名制服務；開展就業見習，提升畢業生就業能力等舉措。

　　“在畢業生離校前，我們就將所有北京生源離校未就業畢業生納入了實名制登記范圍。對于部分離校未就業的畢業生，市區兩級人社部門通過點對點電話溝通、入門入戶了解情況，對有就業意願的畢業生提供不少于3次的崗位推薦和指導服務，確保年底前北京生源高校畢業生就業率不低于95%。”章冬梅説。

　　開展服務冬奧大培訓

　　“為冬奧會提供人才支撐也是我們的責任。”章冬梅表示，從2018年起，北京市人力社保局就和延慶區共同開展了服務冬奧大培訓行動，到目前，已經培訓了10萬人次。

　　大培訓工作主要圍繞三方面展開。一是全面開放辦學，市民可以根據自身實際情況和意願參加培訓項目。政府部門對符合條件的培訓項目和人員，會有相應的補貼。目前，相關培訓有200多個工種，例如滑雪教練員、酒店服務、高端民宿管家等。二是根據經濟社會發展對人才的不同需求，在全國率先制定了83個新職業（工種）培訓標準和補貼標準，像澆冰技師、滑冰教練員、無人機駕駛員等，並開展了新職業（工種）培訓，直接服務冬奧會。三是圍繞冬奧會的賽事服務和産業發展需求，引進優質培訓企業，在旅遊、交通、安保等領域重點組織培訓，提升賽會服務技能和行業服務水準。（記者 代麗麗 實習生 王鶴）

　　（原標題：深化人才人事制度改革 為“兩區”建設提供人才支撐 本市高技能人才總量已超百萬）

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責任編輯： 杜文傑