社區居民就近充分就業 人力資源精準匹配
5月27日，省政府新聞辦舉行“暖民心行動”係列新聞發布會（第一場），圍繞《就業促進行動方案》介紹有關情況。記者從會上獲悉，我省提出2022年力爭40%以上、2025年力爭70%以上社區達到“三公里”充分就業社區標準的目標；2022年、2025年高校畢業生留皖就業率分別達70%、73%以上；年均新增技能人才30萬人、舉辦招聘會不少于1萬場次、達成就業意向不少于20萬人的目標任務。
行動方案提出，我省將著力解決社區“三公里”內困難群體就業不充分、省域范圍內勞動用工資訊不對稱等突出問題，為勞動者和用工企業提供更多暖心服務，促進更加充分更高品質就業。並圍繞目標任務，聚焦4個方面提出12項具體舉措。
以社區服務為載體，助力“家門口”就業。包括創新開展“三公里”就業圈建設，擴大社區就業崗位供給，幫扶社區困難群體就業。以擴容提質為關鍵，促進重點群體就業。包括支援高校畢業生省內就業，促進農民工省內就業，推動退役軍人高品質就業。
以供需匹配為抓手，強化企業用工服務。包括建立重點企業用工服務機制，建立勞動力資源協作聯盟，打造全省求職用工“一網通”平臺，擴大技能人才供給。以提升品質為支撐，深化多元服務機制。包括發揮多元服務主體作用，提升就業創業服務水準。
同時，《就業促進行動方案》明確了6項支援政策，包括“三公里”充分就業社區獎補、“三公里”就業圈就業補貼、全省公共招聘服務平臺補貼、職業技能培訓補貼、階段性穩就業補貼、臨時性專項崗位獎補等。（記者 朱卓）
