據新華社杭州電(記者方問禹、殷曉聖)高速上大貨車來往穿梭，企業車間設備全力運轉，政企聯動鼓勵員工就地過年……春節前夕，記者再次走訪浙江省紹興市上虞區，看到這座實業重鎮又恢復了往日繁忙的景象。

　　去年12月份，一場聚集性疫情在上虞發生，給企業生産帶來較大影響。這裏是年産值超千億元的工業重鎮，精細化工、機械裝備、醫藥等産業集聚發展，有規上企業765家，其中不乏行業龍頭企業。

　　位于杭州灣上虞經濟技術開發區的浙江龍盛集團股份有限公司是一家染料生産企業，佔據全球近21%的市場份額，關聯的下遊企業有數萬家。去年疫情期間，企業原本超過2萬噸染料的月産能緊急變成零。

　　疫情中斷物流，原料進不來，庫存出不去。龍盛集團黨委委員葉煒昌坦言，年底是産銷旺季，疫情期間的每一天都在煎熬。在省、市、區三級政府支援下，這家企業去年12月底全面復工復産，旗下10余家生産主體的近5000名員工基本全部到崗，物流、産能和訂單也全部恢復到疫情前水準。

　　來自四川南江的吳小芬是龍盛集團員工，今年春節她響應倡議不回鄉。留虞過年，除了享受政府發放的1000元紅包，她還能拿到公司派發的過年獎勵和補助約2000元。為了搶時間，把之前的訂單缺口補上，上虞政企聯動倡導員工就地過年。站在員工利益角度，他們既派發紅包、新春禮包等福利，還營造濃厚的過年氛圍。

　　浙江閏土股份有限公司是生産染料和染料中間體的行業龍頭企業之一，目前在上虞有員工5000多人，其中包括3000多名外省員工。經摸排，約60%的外省員工願意留企過年。公司副總經理徐軍表示，會在春節之後安排留虞過年的外地員工錯峰休假，鼓勵家屬來虞團聚，補貼往返交通費用。

　　記者了解到，去年12月以來，上虞出臺多項文件，支援企業有序復工、人力資源留虞穩崗、擴大外貿出口等。比如，當地正開展四套班子領導調研走訪、百名局長挂聯百強企業、千名駐企幹部專項服務等活動，助力企業“開門紅”；對參加企業職業技能等級培訓的員工給予每人1000-2000元的培訓補助等。

　　恒安集團是國內生活用紙的龍頭企業，産品遠銷海內外。去年12月受疫情影響，企業有1億元訂單沒能及時出運，出口歐洲的海外訂單也一度因疫情擱置。目前企業完全恢復生産，正全力衝刺春節銷售旺季：2022年一季度爭取完成全年銷售額的28%，收入同比預計增長38%。

　　恒安（浙江）家庭生活用品有限公司總經理吳文權介紹，公司採取係列舉措鼓勵員工就地過年。除了政府獎勵的千元紅包，企業再追加2000元紅包，算上加班3倍工資，每名留守員工在春節假期可增加5000元收入。

　　“為了讓員工安心過年，我們還鼓勵外地員工把家屬接來過年，食宿路費全包。”吳文權説，公司多數員工來自雲南、貴州、河南等省份，企業還安排員工在春節後帶薪休假探親，避開人流密集的春節，降低疫情傳播風險。

責任編輯：張靈