堅持“實”字導向 上海積極探索基層黨建新路

　　新華網上海6月22日電（記者 郭敬丹、楊有宗）22日舉行的中共上海市委新聞發布會上，上海市委組織部副部長孫甘霖&&，黨的十九大以來，上海積極探索符合超大城市特點和規律的基層黨建新路，在全市布局開放1.2萬個黨群服務中心站點，讓群眾感受到黨組織就在身邊。

　　孫甘霖介紹，上海始終堅持“實”字導向，在黨內歷次集中教育活動中，堅持把解決實際問題、推動事業發展作為衡量標準，在助力“三大任務、一大平台”、加速舊區改造等中心工作中，把基層黨建做實做具體。

　　例如，上海始終堅持高質量發展導向，聚焦商務樓宇、濱江濱河等城市新空間，發揮黨建引領力、穿透力，建立“樓委會”等新型治理平台；面向新業態、新就業群體，堅持黨建跟人走，在經濟社會發展最活躍的經絡上植入黨建基因；重視機關企事業單位等各領域，持續鑄魂造形，努力做到系統強、全面強。始終堅持大抓基層導向，把資源、服務、管理下沉基層、做實基層，在全市布局開放1.2萬個黨群服務中心站點，讓群眾感受到黨組織就在身邊。

　　同時，上海建設充滿激情、富於創造、勇於擔當的高素質專業化幹部隊伍。

　　孫甘霖説，上海堅持把“幹”的指向與“選”的風向相統一，市委以幹部隊伍建設為主題，專門召開了十一屆七次全會，審議通過加強幹部隊伍建設的若干意見，市委組織部配套制定了17項細則和實施方案，比如推出幹部專業化能力提升計劃，旨在全面加強幹部做好改革發展、城市建設、群眾工作等的能力水平。

　　“再比如，制定一攬子關心關懷的具體舉措，更好激發幹部幹事創業的主動性和創造性。”孫甘霖説，上海還積極創新幹部管理模式，建立長三角一體化幹部交流機制，連續三年開展優秀年輕幹部交流任職、挂職工作，讓幹部在大事難事面前經受磨礪考驗，在離群眾最近的地方砥礪初心使命。

　　深化人才發展體制機制改革，上海堅持“聚天下英才而用之”。孫甘霖&&，圍繞建設高水平人才高地這一重大戰略任務，上海探索實行更加開放更加便利的人才引進政策，在全國率先試點降低外籍人才工作准入門檻、簡化入境和居留手續、放寬外國人永久居留證申辦條件等舉措，推出“海聚英才”創新創業系列活動，持續厚植上海人才優勢。

　　堅持引育並舉，上海為人才打造成就夢想的事業舞&，以“放權”為用人單位添動力，以“松綁”為人才增活力，集聚了一批包括諾貝爾獎等世界級獎項得主在內的頂尖科學家及團隊。並且，上海努力把科技成果轉化激發創新創造活力，建立健全以創新價值、能力、貢獻為導向的人才評價體系。

　　據悉，截至去年年底，上海人才資源總量達675萬人，較2016年增長12%。上海連續11年入選外籍人才眼中最具吸引力的中國城市。