工作未滿一年有醫療期嗎？

    根據勞動部關于發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知（勞部發1 9 9 4 4 7 9號）第2條規定，醫療期是指企業職工因患病或非因工負傷停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。

    對于工作未滿一年是否有醫療期的問題，由于《勞動法》和《勞動合同法》對醫療期標準都未做具體規定，因此全國各地執行的標準不一，而上海市也制定了自己的地方標準。根據上海發布的回應，醫療期按勞動者在本用人單位的工作年限設置。勞動者在本單位工作第1年，醫療期為3個月；以後工作每滿1年，醫療期增加1個月，但不超過24個月。

    醫療期計算應從病休第一天開始，累計計算。如：享受三個月醫療期的職工，如果從2020年3月5日起第一次病休，那麼該職工的醫療期應在3月5日至9月5日之間確定，在此期間累計病休三個月即視為醫療期滿。其他依此類推。（薛寧薇）