積極借鑒他國先進經驗

　　軍事問題作為一個專業化的領域，其發展有着自身的一般性規律。同時，各國軍事、政治、經濟發展的不平衡性，也導致各國的軍事發展存在着階段性差異。因此，學習外國軍事建設的經驗，就成為任何一個文明國家軍事文化不可分割的組成部分。所有國家在面臨軍事建設和軍事改革的問題時，都是首先從學習外國先進經驗開始的。

　　二戰後，美軍領導指揮體制的改革就曾深入研究過前蘇聯軍事領導指揮體制建設的經驗。在此基礎上，結合現代軍事行動的特點，美軍通過1947年、1958年和1986年三次國防部改組，最終建立起了用管相對分離的高層領導指揮體制。

　　20世紀60年代末，美軍在向全志願兵役制過渡時，也曾成立過專門的總統委員會，用於研究西歐、拉美等國家的軍隊補充制度，甚至曾對1918年1月至6月蘇俄紅軍在國內戰爭初期實行全志願兵役制的經驗進行了認真的研究和總結。

　　當然，學習借鑒外軍經驗，不等於簡單地對先進國家的軍隊進行模仿、對其做法進行照搬，而是將別國的經驗綜合起來，從中選擇最好的、最符合本國條件的方法，以少走彎路，實現軍隊建設又好又快的發展，甚至是跨越式發展、後來居上。（作者：軍事科學院外軍部美大室主任、大校 林治遠）