外企職工代表盛莉：黨組織在外企中同樣能夠有所作為

    盛莉代表來自外商企業雲集的上海，現為諾基亞西門子通信技術（北京）有限公司上海分公司黨支部書記、中國區運營管理人力資源部經理。

    能夠以外企職工身份當選黨的十八大代表，最初盛莉有些意外，但隨後這位改革開放的同齡人更加深刻地認識到，隨着中國經濟社會的發展，這也是水到渠成的現象。

    大學本科英語專業、法律碩士畢業後就進入外企工作，這樣的背景使得盛莉身上有着東西方文化交融的影子，因此在與中外同事交流時都更為順暢。在外資企業中，並購、重組、人事調整等相對頻繁，近年來還曾面臨國際金融危機的衝擊，盛莉所在的黨支部總是為員工謀福利、為企業發展建言獻策，因此日益贏得外企老闆和企業員工的信任。

    原來這家公司有２００多人，只有１０名黨員；現在公司已發展到９００人左右的規模，而黨員已達到９０人，８０％是公司的中高層、研發核心人員等骨幹。“我們雖然在外企工作，但同樣也為社會主義現代化建設貢獻力量。”

    盛莉有兩個最為關心的十八大話題，一是國家的未來發展方向，特別是對非公經濟未來的規劃部署，二是在加強和改進非公企業黨建方面將有怎樣的指導意見。“現在非公經濟所佔比重越來越大，很多高級人才都身處這些企業中。希望以後基層黨組織能存在於更多的外企中，吸引更多的優秀人才加入黨組織。”