新華社烏魯木齊3月8日電 題：“會”改“聯”：一字之改破一步之遙

　　新華社記者 滕沐穎、張曉龍

　　3月的西北邊陲春寒料峭，瑪如扎·哈汗身穿筆挺的黑色修身職業套裝，出現在雪泥翻漿的鄉村土路上。

　　當天，是新疆阿勒泰市喀拉希力克鄉布條鐵列克村婦聯召開例會的日子。在這個阿爾泰山腳下的半農業半牧業村裏，居住著哈薩克族、維吾爾族、塔塔爾族、蒙古族等民族135戶人家。今年2月底，布條鐵列克村進行“會改聯”試點改革，從全村334名女性中選舉産生第一屆婦女聯合會執行委員會，瑪如扎就是入選的十二人之一。

　　像村裏大多數婦女一樣，32歲的瑪如扎是地地道道的家庭主婦。丈夫在鄰近縣城打工，每周回家休息半天，家務活兒幾乎都落到瑪如扎一個人肩上，她既要照料兩個上學的孩子，還要飼養院子裏的5頭牛、20只羊。在鄉親們眼裏，她持家有方，待人寬厚，善于協調鄰里關係、化解家庭矛盾，是參與婦女工作的一把好手。

　　雖是兼職委員，沒有勞動報酬，瑪如扎還是油然生出一種使命感。一周前，她特意趕到幾十公里外的布爾津縣城，花費228元買下人生中第一套正裝。“剛穿到身上時感覺不習慣，但對著鏡子一照，人顯得特別幹凈，特別精神。”瑪如扎覺得，鄰居及家人看自己的眼光和從前大不一樣了。

　　她注意到，越來越多年輕人外出求學、務工，鄉村風貌有了明顯變化。“最直觀的是，婦女願意走出家門，創業致富的願望越來越強。”她提議，村婦聯要多組織培訓，讓婦女們掌握基本語言能力和勞動技能，進而普遍提高農村婦女的經濟地位和社會地位。

　　“會”改“聯”是指基層婦聯組織模式由村（社區）婦代會向婦聯“升級換代”，意在不唯年齡、不唯資歷、不唯身份，充分吸收轄區內的優秀婦女群眾代表，通過召開婦女代表大會，健全婦聯執委會，徹底解決婦聯工作力量“倒金字塔”問題。通過一字之改，引導城鄉社區婦聯組織向婦女生活最小單元扎根，破解群團組織“熱在機關冷在基層”的一步之遙。

　　布條鐵列克村婦聯主席金恩斯古麗·胡加合買提説，她曾經是布條鐵列克村唯一的婦代會主任，常常跑西邊顧不上東邊，村婦代會改建為村婦聯後，吸納了愛心媽媽、創業能手、家風代表等來自不同行業的左膀右臂，基層婦女工作終于從“單兵作戰”走向“團體作業”。

　　記者在阿勒泰地區走訪時看到，各“會”改“聯”試點村（社區）的婦聯人手明顯增加，各村婦聯趕在三八婦女節前夕舉行聯誼活動，評選表彰優秀女性典型，開展好家庭好家風宣傳講座。

　　“婦代會工作開展活動規模小，在較為偏僻的村尚存在基層婦女組織不健全、活動陣地小、專業人才少、經費不足等制約因素。”阿勒泰市婦聯主席哈帕提·努爾沙帕坦言，2018年是全面深化婦聯改革的攻堅之年，阿勒泰市有望于3月20日前完成所有試點村（社區）的“會”改“聯”工作。

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