韓國男性公務員休育兒假人數逐年上升 最長可休3年

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　　在韓國，休育兒假的公務員人數每年都在不斷增加。其中，男性公務員的比率逐年上升。

　　6月29日，韓國人事革新處公布了《2015行政部國家公務員人事統計》資料。據資料顯示，去年共有1269名男性公務員休育兒假，佔同期全體休假人數（7993名）的15.9%。

　　從具體年份來看，2011年有623名男性公務員休育兒假，佔休假總人數（5218名）的11.9%。2012年為756人（11.3%），2013年為928人（13.2%），2014年為1100人（14.5%）,休育兒假的男性公務員人數逐年上升。

　　在4級管理類公務員中，男性公務員休育兒假的比率更高。去年，在64名休育兒假的4級公務員中，31人為男性公務員，比率高達48.4%。

　　韓國人事革新處工作人員表示，休育兒假在公務員群體中變得越來越普遍。相關法律修訂以後，從去年開始，男性公務員最長可以休3年的育兒假。所以，預計以後休育兒假的男性公務員會越來越多。

　　另一方面，以去年末為基準，女性國家公務員約有31.5萬名，佔全體公務員的49.4%。2011年4級以上女性公務員有684名（8.4%)，去年增加至1067名(12.1%)，增加了3.7%。

　　對此，韓國人事革新處局長李政烈指出，女性公務員的比率接近50%，再加上休育兒假的人員越來越多，為了適應人事環境的變化以及工作和家庭的和諧，將會持續促進人事政策的改革。

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