貴州省稅務局聚焦貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署,在省直考核辦指導下,發揮績效考核“指揮棒”作用,精心強化組織領導、精準制定考核指標、精細做好日常管控、精實抓好結果運用,以績效管理推動上級決策部署落地,服務貴州經濟社會高質量發展。
精心強化組織領導
貴州省稅務局建立健全工作機制,推動壓力傳導和責任落實,加強對績效管理、推動落實工作的組織領導。
層層壓實責任,成立考核考評領導小組,由各級稅務局“一把手”任組長、領導班子成員任組員,負責審定年度考核指標、考核結果和結果運用等重大問題;成立考核考評委員會,由各級稅務局分管局領導任主任,有關部門負責人、被考評單位代表組成,負責對日常考核工作中發生的申訴爭議等重大事項進行審議和裁定;成立考核考評部門,省市兩級稅務局設立專職考核部門,縣級稅務局由辦公室承擔考核職責,負責考核考評工作的日常運轉。
精準制定考核指標
為確保省委、省政府決策部署全面落地,稅務部門按照“口徑從大,標準從嚴”的原則編制考核指標,全面梳理習近平總書記重要指示批示、黨中央、國務院重大決策部署和省委、省政府重大工作安排中需要稅務部門擔當履責的工作任務,全部納入績效考核指標。
指標初定後,上下聯動開展指標評審,省局機關的指標由市(州)局參與評審、省局考評領導小組終審,市(州)局的指標實行相互交叉評審、省局考評處終審,確保指標制定精準科學規範。同時,融合稅務總局“量化機考”和省直考核“負面清單”等考評方式,確定考評工作規則,推動形成正向激勵與負面約束的“互補式”考核機制。
精細做好日常管控
考核指標印發後,省稅務局對各項指標落實情況開展季度監測、半年評估、年終考核,確保各項工作任務高質量落實。
以“四個清單”強化過程管控。定期梳理待考核指標清單,梳理工作長項、短板清單,梳理未按時間報送、未按時推進工作任務等;以“三級審核+定期通報”確保指標完成質量。上報指標落實情況,指標承接部門負責人初審,考核考評部門責任人複審,考核考評部門負責人終審,確保績效考核高質量完成。
精實抓好結果運用
充分發揮績效考核激勵約束作用,制定了《績效考評結果運用辦法》,將績效考核結果運用於幹部任用、年度考核、評先評優、教育培訓、職級晉陞等方面。
爭取國家稅務總局下發支持貴州闖新路“十條措施”,爭取省政府&&《貴州省稅費保障辦法》,為貴州高質量發展和稅費徵管提供了有力支撐;國家稅費優惠政策有效落地,今年1-8月全省累計新增退稅減稅降費及緩稅緩費145.04億元,前三季度幫助1.88萬戶次中小微企業獲得“銀稅互動”信用貸款155.06億元,有效提振了市場發展信心;積極建言獻策,向省委辦公廳、省政府辦公廳、總局辦公廳報送各類稿件167篇,省領導、總局領導92次作出批示。2018年國稅地稅合併以來,省稅務局已連續5年獲評省直機關目標(綜合)考核“特等獎”,“稅務信用雲”助力小微企業融資、運用大數據服務經營主體等創新做法,在省級機關創新項目評比中連續五年獲評“一等獎”。(記者 余昌旭)