貴州省稅務局聚焦貫徹落實黨中央、國務院和省委、省政府決策部署，在省直考核辦指導下，發揮績效考核“指揮棒”作用，精心強化組織領導、精準制定考核指標、精細做好日常管控、精實抓好結果運用，以績效管理推動上級決策部署落地，服務貴州經濟社會高品質發展。
精心強化組織領導
貴州省稅務局建立健全工作機制，推動壓力傳導和責任落實，加強對績效管理、推動落實工作的組織領導。
層層壓實責任，成立考核考評領導小組，由各級稅務局“一把手”任組長、領導班子成員任組員，負責審定年度考核指標、考核結果和結果運用等重大問題；成立考核考評委員會，由各級稅務局分管局領導任主任，有關部門負責人、被考評單位代表組成，負責對日常考核工作中發生的申訴爭議等重大事項進行審議和裁定；成立考核考評部門，省市兩級稅務局設立專職考核部門，縣級稅務局由辦公室承擔考核職責，負責考核考評工作的日常運轉。
精準制定考核指標
為確保省委、省政府決策部署全面落地，稅務部門按照“口徑從大，標準從嚴”的原則編制考核指標，全面梳理習近平總書記重要指示批示、黨中央、國務院重大決策部署和省委、省政府重大工作安排中需要稅務部門擔當履責的工作任務，全部納入績效考核指標。
指標初定後，上下聯動開展指標評審，省局機關的指標由市（州）局參與評審、省局考評領導小組終審，市（州）局的指標實行相互交叉評審、省局考評處終審，確保指標制定精準科學規范。同時，融合稅務總局“量化機考”和省直考核“負面清單”等考評方式，確定考評工作規則，推動形成正向激勵與負面約束的“互補式”考核機制。
精細做好日常管控
考核指標印發後，省稅務局對各項指標落實情況開展季度監測、半年評估、年終考核，確保各項工作任務高品質落實。
以“四個清單”強化過程管控。定期梳理待考核指標清單，梳理工作長項、短板清單，梳理未按時間報送、未按時推進工作任務等；以“三級審核+定期通報”確保指標完成品質。上報指標落實情況，指標承接部門負責人初審，考核考評部門責任人復審，考核考評部門負責人終審，確保績效考核高品質完成。
精實抓好結果運用
充分發揮績效考核激勵約束作用，制定了《績效考評結果運用辦法》，將績效考核結果運用于幹部任用、年度考核、評先評優、教育培訓、職級晉升等方面。
爭取國家稅務總局下發支援貴州闖新路“十條措施”，爭取省政府出臺《貴州省稅費保障辦法》，為貴州高品質發展和稅費徵管提供了有力支撐；國家稅費優惠政策有效落地，今年1-8月全省累計新增退稅減稅降費及緩稅緩費145.04億元，前三季度幫助1.88萬戶次中小微企業獲得“銀稅互動”信用貸款155.06億元，有效提振了市場發展信心；積極建言獻策，向省委辦公廳、省政府辦公廳、總局辦公廳報送各類稿件167篇，省領導、總局領導92次作出批示。2018年國稅地稅合並以來，省稅務局已連續5年獲評省直機關目標（綜合）考核“特等獎”，“稅務信用雲”助力小微企業融資、運用大數據服務經營主體等創新做法，在省級機關創新項目評比中連續五年獲評“一等獎”。（記者 余昌旭）
