近年來，余慶縣深入貫徹中央、省、市關於優化營商環境的決策部署，充分發揮司法行政職能作用，以“五個發揮”助力民營企業高質量發展。
發揮法治體檢作用，護航企業健康發展。
探索“黨建+公益法律服務”新模式，以律師黨員為主，選聘23名律師建立“積善公益法律服務志願隊”，按照企業需求精準開展法治體檢，幫助企業解決經營過程中發現的法律問題和困難。今年以來，對14家民營企業進行了法治體檢。共審查合同35份，提出法律建議18條。
發揮法律顧問作用，促進企業合規經營。
依託“1+10+71”法律服務地標（即1個縣級中心，10個鄉鎮<街道>工作站，71個村<社區>工作室），建立法律服務工作群，為企業提供全天候不“打烊”的法律服務，助力企業合規經營。截至目前，轄區律師和基層法律服務工作者共承擔19家民營企業法律顧問工作，解答法律諮詢200人次。
發揮普法宣傳作用，提升企業法治意識。
將營商環境建設與司法行政職能相結合，構建“1+7+N”普法隊伍矩陣，切實發揮縣“積善公益法律服務志願隊”頭雁效應，激發7支法律服務志願隊、若干志願服務者群雁活力，通過開展法治講座、發放宣傳材料等形式，按照企業需求進行精準式菜單式普法，切實提升企業防範風險、依法治企、合法經營的意識和能力。
發揮法律援助作用，保護職工合法權益。
建立完善法律援助與人社、工會、勞動保障等部門工作對接協調機制，降低法律援助門檻，擴大法律援助覆蓋面。暢通12348法律服務熱線，規範接聽、登記分流、跟蹤監督、結案回訪等流程。今年以來，為民營企業困難職工辦理勞動維權類援助案件95件，當事人滿意率100%。
發揮糾紛調處作用，維護企業和諧穩定。
以轄區司法所長和司法所黨員志願調解員為召集人，通過組團方式成立志願調解隊，利用走訪企業、值班接待等方式將合夥經營、勞動合同、工傷事故等涉企矛盾糾紛作為工作重點，強化排查摸底、風險研判、調解處置，積極幫助企業解決內部矛盾、化解涉法涉訴風險。截至目前，全縣475名調解志願者排查調處民營企業矛盾糾紛262件，滿意率100%。
