福州市出臺多項獎補舉措 保障春節期間穩生産穩用工

　　春節臨近，市政府辦公廳日前出臺《關于做好2022年春節期間穩生産穩用工的通知》。我市通過發放一次性穩定就業獎補、上調用工調劑補貼標準、保障員工節假日加班合法權益等舉措，做好春節期間穩生産穩用工工作。

　　《通知》提出，支援企業穩定用工，對經工信和人社等部門認定的重點工業企業，2022年第一季度工業總産值和失業保險參保人數均不低于2021年第四季度工業總産值和失業保險參保人數的90%（含90%），按每人300元的標準以及春節當月（2022年2月份）實際參加失業保險的非福州籍職工人數計算，給予企業一次性穩定就業獎補，單家企業補助資金上限為15萬元。

　　《通知》明確，2月1日至3月31日期間，上調用工調劑補貼標準，各類用工調劑平臺（暫時歇業的各類企業、行業協會、能夠組織閒散勞動力的鄉鎮街道、社區、村基層服務平臺、組織頂崗實習的職業技工院校、人力資源服務機構等）為春節期間連續生産的重點企業引進新員工，且穩定就業1個月以上（以入職後工資憑證為準），按每人500元的標準予以補助。各類人力資源機構、老員工在春節期間幫助重點企業介紹招用新員工的，以及新員工個人應聘的，將予以獎補。

　　《通知》鼓勵企業在“兩節”期間，自主或委託機構組織在崗職工（在本單位繳納失業保險或養老保險）開展以崗位技能類課程為主的技能培訓，培訓總學時為20-40學時，取得培訓結業證書的，按每學時25元、每人500-1000元的標準給予企業補貼。

　　此外，人社部門還將組織重點缺工企業在本市和赴中西部地區開展“春風行動”係列招聘活動。（記者 林晗）