新華網北京3月22日電（記者魏夢佳）由中國人民大學國家發展與戰略研究院勞動力市場研究中心主辦的“2023年就業形勢研判與兩會就業精神解讀”研討會日前在中國人民大學成功舉行。來自首都經濟貿易大學、中國人民大學的多位專家學者共同研討我國如何落實落細就業優先政策，以推動更充分、更高質量的就業。

　　此次研討會上，中國人民大學中國就業研究所所長、勞動人事學院曾湘泉教授&&，落實落細就業優先政策，不僅要討論就業，還要討論高質量發展戰略，加強對高質量就業的研究。他建議，要對就業指標體系進行創新，可以借鑒國際上的經驗，從時間充分和收入充分等角度分析，國內大型調查數據庫需在未來的調查中增加有關就業方面的細分指標。

　　首都經濟貿易大學勞動經濟學院院長馮喜良教授主要從勞動關係與就業質量角度進行分析。他認為，當前就業形勢呈現出雇傭靈活化、勞動過程分解碎片化的趨勢，因此在勞動關係的認定上也應與時俱進。在高質量就業需求下，未來我國仍需關注綠色就業問題。

　　中國人民大學勞動力市場中心主任、勞動人事學院院長趙忠教授認為，在提升全民人力資本的同時，我國還要注重如何利用經濟政策將現有的人力資本投資順利轉化成相應的回報。

　　此外，與會專家還就穩定民間投資和民營企業預期、優化現有財政稅收政策、從教育和健康兩方面提升勞動者人力資本、如何解決就業結構性矛盾等多方面分享了各自的研究及思考，希望能從學術研究的多維度解讀今年兩會對於促就業方面的相關政策，並對今年我國就業形勢進行研判。

【糾錯】

責任編輯： 畢尚宏