為了幫助企業更好地引進高端緊缺人才，並為人才提供更優質的服務，近日，寧國市委市政府決定，對到該市重點企業等單位工作的人才，分層次分別獎勵不同面積大小的房屋一套。
圍繞做優做強人才第一資源，確保人才“引得來、留得住、幹得好”，寧國市不斷加大人才招引和獎勵力度，並制定了3條舉措：建立推介人才為企服務機制，讓優秀年輕幹部懂企業懂經濟，並協助支持企業培養自己需要的人才;創新高端人才引進機制;加大資金投入，全力保障緊缺型高層次人才住房需求。其中，針對人才住房保障，該市將在原有購房補貼政策基礎上，對到該市重點企業等單位工作的人才，分層次分別獎勵不同面積大小的房屋一套，人才還可以根據自身的情況和意願，在指定部分優質小區中，選擇不同樓層和戶型。目前，新的住房獎勵辦法正在徵求企業等有關部門意見，預計在近期將會根據人才申請情況，安排送出首批獎勵住房。
據了解，近年來，寧國市結合地方實際制定了一套相對完善的人才分類認定和獎勵保障機制，並將人才分為ABCDEFG7個層次，目前只要全職來該市非公企業和社會組織工作的，具有大專學歷或中級工國家職業資格證書的G類及以上層次人才，無論企業大小、無論什麼行業、無論人才什麼專業，都給予薪酬補貼、免費入住人才公寓或者給予租房補貼，購房補貼等政策，購房補貼的標準從2萬元到50萬元不等，部分優秀人才還可享受子女入學自主擇校、醫療保障、免費療養、人才貢獻獎等優惠政策，一大批在寧工作的人才都享受到了人才政策紅利，形成了“近悅遠來”的良好人才生態。(胡起)
