新華每日電訊記者李平

　　“相關政策出臺後，我們第一時間響應政府號召，積極宣傳，全力倡導員工留下來過年，最大程度降低流動風險。”浙江溫州瑞浦能源有限公司總經理張志明説，截至目前，公司2000名多名員工選擇留溫過年。

　　對留溫過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎勵；留虞過年的外地員工可獲得1000元/人的補貼；春節期間，博物館、圖書館、旅遊景區等免費為外地員工開放，向外地員工發放最高不超過1600元/人的消費券……記者近日到溫州市、紹興上虞區、金華永康市等地採訪發現，為應對新冠疫情，2021年12月份以來，浙江多地出臺就地過年暖心舉措，為外來務工人員打造異鄉過年的溫暖“港灣”。

　　“我們已經和老人孩子説好了，今年春節不回家，選擇留崗。他們都很理解支援。更何況，今年政府還會給我們每人1000元的補貼。”紹興市上虞福膜新材料有限公司安徽籍員工許鑫模説，現在疫情形勢依舊嚴峻，來回跑有風險隱患，等各地疫情穩定後，夫妻倆再請假回老家。

　　多地政府出臺春節留人舉措同時，一些企業也嘗試用“土辦法”吸引外地員工就地過年。

　　“受之前疫情影響，企業手上積壓了一批訂單，我們正打算利用春節假期把損失的時間搶回來。”位于紹興市上虞區的臥龍控股集團有限公司黨委副書記、工會主席宋立英説，為讓更多外地員工留虞過年，公司今年為每名留虞員工提供了一份新年大禮包和最高2750元/人的現金補貼。

　　“此外，春節過後的生産淡季，企業還將組織留虞過年的外地員工到熱門景點旅遊，並給予額外2天的帶薪假期，由企業報銷返鄉來回車費。”宋立英説，目前公司3591名員工中有2500多名員工準備留虞過年。

　　200元現金、10斤大米、5斤食用油、5斤肉……這是金華永康市南龍集團有限公司為每名留永員工提供的一份春節禮物。“春節期間，公司宿舍水電費將全免，食堂正常開放，並為留企員工新添了KTV、運動房等設施。”南龍集團有限公司董事長應高峰説，新年禮物和溫情關懷讓願意留永的員工比去年增加了一倍。

　　記者日前在永康市傑諾工貿有限公司看到，公司500多份年味十足的禮盒已採購到位。傑諾工貿有限公司貴州籍員工李富剛説，今年留企過年的外地員工不僅有政府200元/天（共8天）的消費券補貼，還有公司的新春大禮包和可享受暑假帶薪休假探親的新規定。這些舉措讓企業500多名員工選擇留永過年。

　　據浙江省社會保險和就業服務中心就業管理處監測，在多方留人政策激勵下，截至1月23日（臘月二十一），留浙過年的外來務工人員為1822.14萬人，省外員工留崗率達79.1%。

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