1月24日，人力資源社會保障部舉行2023年四季度新聞發布會，&&個人養老金制度運行平穩有序，先行工作取得積極成效。下一步將積極推進養老保險全國統籌，確保養老金按時足額發放。持續擴大企業年金覆蓋面，推進個人養老金制度全面實施。

個人養老金制度自2022年11月25日啟動以來，受到廣泛關注，有效滿足了人民群眾日益增長的多樣化養老保障需求。作為個人養老金産品的供給機構之一，泰康養老積極推進個人養老金制度落地，近期發布的個人養老金業務成績單顯示，泰康養老的個人養老金産品總保費規模突破4.3億元，預估可幫助客戶累計節稅金額達1.1億元。

泰康養老個人養老金服務近1800家企事業單位

泰康保險集團創始人、董事長兼首席執行官陳東升近日在《擁抱新壽險，迎接行業高質量發展》一文中&&，泰康創新探索與實踐，把實體的醫養康寧服務與傳統壽險結合，形成了“支付+服務+投資”三端協同的新壽險，打造最佳最優的籌資模式和覆蓋全生命周期的一站式高品質醫養康寧服務體系，增強了壽險業的民生屬性。泰康養老作為泰康集團旗下專業養老險公司，踐行長壽時代泰康方案，融入長壽、健康、富足三大閉環，為企事業單位及職工提供長期保險保障，切實滿足長壽時代人們對美好生活的需要。

泰康養老充分發揮多年來服務企事業單位的經驗優勢和專業能力，在為企業搭建的員工自選福利保障平台中，加入個人養老金選項，提升企業員工對個人養老金産品的知曉度。截至目前，泰康養老個人養老金先後服務近1800家企事業單位的4.18萬名員工及家屬，助力提升個人養老金覆蓋率。

《泰康幸福贏家年金保險（分紅型）》作為首款入圍個人養老金産品清單的分紅型保險産品，兼顧安全穩健與穩定收益，為客戶提供與生命等長的現金流。

不僅如此，《泰康幸福贏家年金保險（分紅型）》還為客戶提供對接泰康高品質醫養社區的選項，購買該年金保險産品符合一定條件後，可以獲得泰康養老社區入住確認函，通過“保險+服務”的解決方案有效滿足職工在長壽時代下的養老籌資和醫養服務需求。截至目前，泰康高品質醫養社區已布局全國34城39個項目，其中19地20園投入運營，在住居民超1.1萬人，全國五大醫學中心也在陸續落地。泰康養老將在泰康集團戰略的指引下持續探索，高質量、高效率推動個人養老金制度落地，為廣大職工提供“保險支付+醫養服務”的泰康方案，提升養老金融服務質效。

受託管理規模穩健增長，專業受託服務能力領先市場

企業/職業年金作為我國養老保障體系的“第二支柱”，在我國老齡化社會的大背景下尤其重要，更是企業為員工在基礎養老保險基礎上增加的第二份養老錢。泰康養老始終秉承“受人之托 勤勉盡責”的服務理念，打造市場領先的年金大受託服務體系，致力於為廣大職工提供最佳最優的養老籌資模式，持續助力我國企業/職業年金市場的發展，為年金資産的穩健增值保駕護航。

截至2023年三季度，年金受託管理規模近4500億元。自人社部公開披露數據至今，泰康養老企業年金受託規模年均增速39%，市場份額增速高達5.7%，企業年金受託規模增速、市場份額增速雙第一。自人社部公開披露數據至2022年底，泰康企業年金集合計劃累計平均收益率6.15%，市場累計收益排名前十中佔據九席。泰康養老自主研發了行業首個新一代企業年金受託系統，還構建了年金資産管理平台，為廣大職工的“養老錢”保駕護航。此外，泰康養老還積極參與職業年金體系建設，成功入圍全國33個統籌區的受託人比選。

“老有所養，老有所依”是長壽時代背景下發展養老金融的必然要求。作為養老保障體系建設的核心參與者，泰康養老將積極落實中央金融工作會議精神，做好養老金融大文章，深度融合泰康集團的大健康生態優勢，充分發揮專業養老保險公司的優勢特點，不斷創新産品和服務，提升民眾在養老服務方面的獲得感和幸福感，助力國家養老金融高質量發展。