到問題困難多、情況複雜、矛盾尖銳的地方去！民企代表委員暢談如何做好調查研究

　　民營企業家代表委員如何做好調查研究？近日，上海市工商聯黨組以“大興調查研究、改進方法作風”為主題，開展主題教育第三次集中讀書學習。為帶動民營經濟代表人士學習，邀請部分市人大代表、政協委員專題展開學習研討。

　　與會企業家暢所欲言，各抒己見。曹文潔、潘晶、南逸、李健軍等6位企業家結合各自人大代表、政協委員履職盡責的情況，先後圍繞“如何加強調查研究，提高議政建言質量”“如何加強自我教育，發揮示範引領作用”“如何加強教育培訓，提高隊伍整體素質”等主題進行了重點交流發言。

　　上海鈦米機器人股份有限公司董事長潘晶從“定方向、給建議、勤實踐”做出了他的回答：“聚焦黨和政府關心的熱點和發展的産業來決定方向，並結合自身對産業的理解和深刻的洞察進行調研。”

　　潘晶舉例他參與的上海青年人才工作會議中，他與500名歸國和外省的人才進行座談，他發現如果民營企業有職稱體系就可以鼓勵青年人才主動參與到國家的科技項目中來，於是他將這些觀點整理成提案交給了相關部門。

　　“建議有了不能等，作為企業家更要率先實踐。”潘晶説。

　　上海靈溪實業有限公司董事長林夕愛分享了她對“如何加強自我教育，發揮示範引領作用”的思考。

　　林夕愛認為，民營經濟人士是經濟發展的參與者，也是社會風尚和道德的風向標。“民營企業和民營企業家要弘揚企業家精神，做回報社會的典範。”

　　據悉，她本人參與創建的“為了花朵的微笑”公益項目已進入了第10年，10次前往上海對口幫扶地區，共累計捐款2771萬元，幫扶83所學校。目前，已有550余位青年企業家參與到項目當中。

　　市工商聯副主席、上海新通聯包裝股份有限公司董事局主席曹文潔以“抓着問題查、盯着問題改”的角度分享她的調研經驗。

　　曹文潔認為：“做調研就要擅於以問題抓問題，多到問題困難多、情況複雜、矛盾尖銳的地方做調研。”

　　上海瑞爾實業有限公司董事長李健軍也分享了“如何加強教育培訓，提高隊伍整體素質”的思考。

　　李健軍&&：“教育培訓需要以需求和問題出發，要制定有針對性、時效性、長期性的教育活動，走進企業學習交流，邀請專家講學授課。”

　　此外，他還&&要開展常態化的定期的自查自糾，求真務實地處理問題，方能提高調研隊伍的整體素質。