田義偉：聯合文化——聯合作戰的“軟實力”

　　構建聯合作戰知識體系

　　聯合作戰知識體系，揭示聯合作戰規律，為聯合作戰能力建設提供智力支撐。沒有聯合的知識體系，便難以孕育聯合作戰能力。聯合作戰知識體系是從文化層面促進聯合作戰能力形成的基礎，是對聯合作戰及其相關事物及過程的屬性、本質、規律的認知和經驗的集合。一般而言，聯合作戰知識體系主要包括：聯合作戰歷史經驗、聯合作戰力量建設、聯合作戰訓練演習、聯合作戰指揮體制、聯合作戰武器裝備等等，它們是聯合作戰文化傳承、發揮作用的具體層面。構建聯合作戰知識體系，應注重構建信息系統紐帶所必需的科技知識體系，系統建立一體化聯合作戰、聯合指揮、聯合訓練和聯合保障知識等知識體系，以及建立戰略學、運籌學、謀略學及相關知識體系。

　　加強聯合技能方面的知識體系建設是美軍文化建設的一大特點。美軍聯合條令指出，技能是軍人職業的核心，是軍人履行職責的依託。聯合技能既包括技術能力，即按標準完成相關任務的能力，也包括依據聯合條令執行任務的能力。領導聯合作戰行動的人必須協調不同部隊作為聯合部隊順暢運轉。條令強調指出，“成功的聯合行動取決於每一個軍種提供訓練有素的、有能力的自信的部隊和領導者，能夠在聯合部隊指揮官的領導下果斷作戰”。在如今紛繁複雜的作戰環境中，要實現美國的戰略目標，聯合部隊必須具備批判性思維力和創造性思考力。美軍各軍兵種部隊在教育和培訓他們的軍官隊伍學習各自軍兵種專業知識以及聯合事務的同時，也在不斷努力打造“全能軍官”。譬如，美國陸軍要求其指揮官不僅能夠在傳統的指揮系統中發揮影響力，而且能夠超越傳統範圍，掌握現代戰爭所需要的複合型能力。指揮官必須具備良好的概念性能力、突出的抗壓能力和恰當的外交影響能力，不僅是帶兵人，而且是理論家、政治家和外交家。