經習主席批準
總政頒發《軍隊生長幹部學員畢業分配規定》
依據學員綜合評定結果，實行全程公開陽光分配
經習主席批準，總政治部日前下發《軍隊生長幹部學員畢業分配規定》。這是貫徹落實全軍政治工作會議精神，鞏固作風建設成果的實際步驟，是提高軍事人力資源配置效益、糾治發生在基層官兵身邊不正之風的重要抓手。
現行分配計劃是上世紀90年代制定的，隨著形勢發展，逐漸出現政策“盲點”、法規權威性不一致和不夠銜接配套等問題。同時，畢業學員學用不一致現象較為普遍，部隊反映生長幹部第一任職能力弱的問題較為突出，不僅挫傷了畢業學員幹事創業的積極性，也影響了人才培養效益和部隊戰鬥力的生成提高。按照軍事人力資源制度改革部署要求，總政在2015年初研究生畢業分配改革試點的基礎上，充分借鑒有關單位有益經驗，經反覆研究和廣泛聽取各級機關、部隊、院校意見，起草了《軍隊生長幹部學員畢業分配規定》。
《規定》共10章38條，重點就職責分工、計劃擬制、分配規則、工作程式、監督檢查和追究問責等作了規范。《規定》全面貫徹落實強軍目標對軍事人才建設提出的新要求，充分體現需求牽引、面向基層、公平公正、人崗相適原則，將學員綜合評定結果作為畢業分配的重要依據，推行全過程公開的陽光分配機制，增強廣大學員對畢業分配工作的知情權、參與權和監督權，確保畢業學員職業發展起點公平；係統明確機關擬制計劃、院校組織分配、部隊確定崗位等關鍵環節的基本規則、標準條件和程式步驟，提高畢業分配工作的科學性、規范性和專業匹配度；統籌設計畢業教育、激勵政策、監督檢查等配套措施，發揮畢業分配工作的引導作用和綜合效應，努力形成導向鮮明、標準科學、程式公開、結果公正的分配工作制度機制。
為保證分配政策和計劃有效落實，《規定》貫徹依法治軍、從嚴治軍方針，強化各級監督職責，規范學員申訴權力和程式辦法，促進形成總部、軍區級單位、院校和學員多方參與的全過程監督體係，以監督促公平、以公開促公正。同時，明確把綜合評定排名靠前學員志願到作戰部隊、駐艱苦邊遠地區部隊工作的比例作為分配工作績效評估重要指標，強化基層黨組織教育管理學員的功能作用，積極引導學員到基層部隊、到祖國最需要的地方去建功立業。（余剛、解放軍報記者陸榮軍）
