調查：韓企招工仍考慮性別 逾7成偏好錄用男性

　　據韓聯社3月15日報道，韓國一家人才招聘網站15日發布的調查結果顯示，一半以上的韓國企業在招人時有特定的性別偏好，3/4的企業偏好錄用男性。

　　該調查以479家韓國企業為對象，結果顯示，50.3%的企業有性別偏好，偏好男性的比例達75.5%，遠超女性(24.4%)。對於性別偏好的理由，大多數企業認為是“相應性別更適合工作”。另外，“男性加班或出差負擔小”也是其選擇的原因。

　　從工作領域來看，選擇男性的是製造生産、營業及營業管理、採購及材料等職位居多。女性則是服務行業，其次是財務會計、人事總務、設計和廣告宣傳等。

　　多數受訪企業認為，男性體力和女性的細緻分別是其最突出的能力。相比工作經驗，在錄用新人時，受性別的影響可能性更大。(實習編譯：羅雅潔 審稿：李小飛)

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