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韓媒：中國歡迎韓國人才的流入 高薪挖“韓國農夫”
韓國《東亞日報》2月2日文章，原題：“去中國的農夫” “1-9-5”，中國公司從韓國半導體企業挖走人才時給出的待遇是：目前年薪的9倍保證5年。資歷稍微低的人才則給出“1-5-3”待遇，即目前年薪的5倍保證3年。此外，還提供高檔住宅和車輛，並資助其子女上學費高昂的國際學校。中國吸引人才的方式確實有大陸氣度。
上月，筆者為採訪去了趟中國。雖然GDP增長率已進入“6”時代並引發“硬着陸”的擔憂，但北京、上海等城市的發展速度仍讓人覺得“光一般飛速”。中國經濟飛速發展的底氣來自於“人”。除了14億人口的龐大基數外，爭先恐後吸引人才、優待人才的中國態度更為引人關注。
目前，很多中國人喜歡買韓國化粧品。在這種背景下，不少中國化粧品企業爭相將韓國化粧品公司的研發人員招至麾下，導致幾乎所有中國知名化粧品公司的研發部門裏，都能看到韓國人的身影。在當地採訪到的一名相關人士稱，韓國化粧品行業現在流行一句話： 退休人員100%都會來中國。
只要是韓國技術領先於中國的領域，中國都歡迎韓國人才的流入。例如，隨着韓國紅參越來越受到中國人的青睞，一家中國公司不僅從韓國進口人參種子和培土，還將栽培人參的韓國農夫也一同挖走。
除此之外，食品、美容、整形、建築、廚房用品等多個領域的中國企業，均有不少從韓國挖來的專家和人才。同時挖來的，還有韓國技術。據韓國銀行分析，以半導體産業為例，2008年中韓技術差距達3.5年，但到了2014年縮短為1.8年。韓中簽訂FTA後，兩國貿易與投資有望進一步增加，韓國政府也期待通過此舉來提振韓國經濟。但不能忘記的是，很多韓國優秀的人才隨着日益高漲的韓中貿易的大浪潮，正不斷流向中國。(作者申珉琪，金惠真譯)
