調查顯示G20範圍內近三成職場女性受騷擾

　　一項由湯森路透基金會和洛克菲勒基金會主辦的調查顯示，在二十國集團（Ｇ２０）範圍內，近三分之一職場女性受到騷擾，但大部分人選擇默默承受。

　　調查由法國益普索一莫裏市場調查公司執行，在南非和印度尼西亞採用當面諮詢形式，其他Ｇ２０國家則採取網絡問卷形式，採訪了大約９５００名女性。

　　結果顯示，繼平衡事業與家庭關係和性別薪酬歧視之後，遭受騷擾已成為職場女性第三大難題。２９％的女性受到騷擾，其中６１％的人選擇從不或極少向警方報案或與人訴説。

　　按照國際勞工組織的定義，騷擾可以通過言語和肢體接觸途徑發生，具體表現形式則多種多樣。女性最常遭受的是性騷擾。

　　就國別而言，土耳其、墨西哥和阿根廷職場女性對騷擾的擔憂程度排名靠前，５０％以上的女性把騷擾列為她們的最大擔憂。韓國、俄羅斯、德國和英國的情況則排名靠後。

　　在舉報騷擾方面，５３％的印度職場女性選擇“逢擾必報”，美國、加拿大和墨西哥的女性緊隨其後。相比之下，俄羅斯、韓國、巴西、日本和印度尼西亞的女性則傾向於獨自咽下苦水。

　　印度女性之所以更願意舉報騷擾，與２０１２年印度首都新德里“黑公交”輪姦致死案有關聯。案件發生後，印度全國範圍內爆發大規模抗議，民眾要求加大對性暴力者的懲處力度。

　　一些性別和法律方面的專家認為，這項調查的結果顯示，騷擾已成為“社會文化的一部分”，政府、企業以及社會團體應該下更大功夫，改善公眾行為。（劉紅霞）（新華社特稿）

韓國法院認定胸部整形副作用也可導致勞動力喪失

韓國快餐文化盛行 掀起網絡綜藝節目新篇章

中國客海外游之喜憂榜