韓國30大集團一年裁員500人 過半為常務級高管

　　據韓聯社5月25日報道，由于經濟長期不景氣和業績不佳，韓國大企業正在積極推進結構調整及事業改編。30大集團的高管人數1年間減少近500人，其中過半為常務級，社長級人數反而小幅增長。

　　25日，韓國企業經營成果評價網站CEO Score發布的對韓國30大集團子公司管理層現狀調查結果顯示，截止5月16日，30大集團管理層職員共計9632人，較2015年同期減少了484人(4.8%)。

　　從職級來看，常務(包括理事)級高管人數從5865人降至5615人，減少了250人，減幅達4.3%，佔裁員總數的一半以上。專務級及副社長級分別減少了58人(-5.3%)和15人(-2.7%)。從比重來看，專務級裁員幅度最大。而社長級卻從234人增加至242人。

　　從各集團來看，三星集團裁員人數最多，達374人。鬥山集團旗下的7家子公司中有6家裁員102人，其中鬥山工程機械有限公司裁員最多，為58人。浦項制鐵及錦湖韓亞分別裁員53人，正在進行結構調整的現代重工裁員41人。其後依次為GS、OCI和韓進等。

　　受石化子公司分立影響，錦湖韓亞裁員幅度最大，達30%。鬥山集團、浦項制鐵及OCI裁員比重分別為15%。三星集團由于本身職員人數眾多，因此裁員人數僅佔總人數的不到15%。

　　相反，韓華及樂天由于去年收購了三星旗下的石油化學和軍工産業的子公司，職員人數明顯增長。其中，韓華職員人數增加了65人，樂天47人。

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