韓中小企業不滿政府指定臨時公休日 或正常上班

　　據韓國《東亞日報》4月28日報道，韓國政府將5月6日指定為臨時法定休假日，由於5月5日的兒童節是公休日，韓國人得以在5-8日暢享4天小長假。但一份調查顯示，韓國中小企業對政府指定臨時公休日的做法很不滿，很有可能在當天正常上班。

　　韓國中小企業中央會28日&&，26日針對350個中小企業就《臨時公休日休假計劃調查》結果顯示，7成企業會在5月6日正常上班。雖然臨時公休日舉措可能會拉動內需，但從現實來看這對中小企業而言很難落實。

　　在拒絕實施政府制定臨時公休日計劃原因中，50.3%的企業&&，休息一天會打擊到産品産量和銷售額等，因此只能正常工作。有34%&&，突如其來的臨時公休日計劃會導致公司在業務方面需要作出臨時調整，或改變生産計劃，這都不容易。

　　同時，其他的輿論調查也認為韓國政府的突然舉措會導致大部分企業缺乏對策。據輿論調查專門機構Realmeter26日的調查結果，反對臨時工休日意見佔比46.4%，高於贊成的41.6%。按職業類型來看，私營企業反對率最高，佔57.8%。

　　對此，中小企業中央會經濟政策本部長&&，指定臨時公休日雖有助於活躍內需市場，營造促進內需的良好氛圍，但中小企業由於人力資源不足或必須遵守交貨日期等各方面限制，很難落實休班計劃，這令人遺憾。(實習編譯：郭寧 審稿：李小飛)

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