為推進穩崗拓崗就業，推動全省國企系統認真履行政治責任和社會責任，今年以來，省國資委組織國企力量，多措並舉促進高校畢業生就業。
全省國資國企切實站在維護就業大局穩定的高度，通過召開國資系統高校畢業生就業工作會議等方式，將中央、省委穩崗拓崗相關要求傳達到國有企業和市州國資監管機構，有效建立起省國資委統籌協調、各省管企業充當主力、地方國資積極參與的“一盤棋”工作格局。
同時，為確保企業招聘工作公開公平開展，經充分研究，省國資委會同省委組織部，&&了《關於規範省管企業人員招錄（調用）工作的指導意見（試行）》，進一步規範了國有企業招聘工作。
省國資委根據各企業提出的招聘計劃，按月加強統籌調度，動態掌握企業招錄高校畢業生情況，並對有關數據進行統計分析。對工作進度滯後，招錄人數與計劃人數差距較大的企業和地方進行專門提醒督促，層層壓實責任，傳導工作壓力，有序推進全省國資國企穩崗就業工作。
省國資委會同省人社廳、教育廳共同搭建“國聘行動”平台，牽頭組織全省國有企業在貴州大學、貴州師範大學、貴州理工學院等高校舉辦多場國有企業專場招聘會。積極組織國有企業參加貴州人才博覽會，及時發布人才需求，加強對省國有企業的宣傳推廣，吸引高校畢業生到國企就業。採用線上線下相結合的方式，指導企業充分利用智聯招聘、貴陽人才網等招聘平台，多渠道吸納優秀高校畢業生就業。（記者 管雲）
