為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接，充分發揮鄉村公益性崗位“穩就業、托底線、救急難”作用，平塘縣堅持穩定開發鄉村公益性崗位，兜底安置一批鄉村就業困難群眾就業增收，全力助推鄉村振興跑出“加速度”。近年來，平塘每年開發鄉村公益性崗位5500個以上，累計安置群眾2.55萬人以上，發放崗位補貼1億元以上。
護林員在巡林
科學開發，在“選”上下功夫。按照“按需設崗、以崗定人、人崗相符、科學設崗”的原則，充分結合“四在農家·和美鄉村”建設需要，科學設置崗位類別和崗位數量，開發了包含鄉村道路維護、鄉村保潔、鄉村綠化、農村養老服務、護林員、護河員（庫）等7類崗位，有力保障了鄉村各項公益事業有序規範運行。
環衛工人在打掃衞生
規範管理，在“督”上下功夫。2024年，人社部門制定印發了《平塘縣公益性崗位開發管理工作實施方案》，進一步對公益性崗位開發、管理、退出等全環節工作流程化、規範化。既厘清壓實開發用人、監督管理、資金保障等各部門職責，又強調數據分享、共同監督等形成部門合力。強化“大數據+督查”多方式管理監督，一方面充分利用大數據技術手段，對公益性崗位開發、人員履職、人員退出等數據進行分析比對，杜絕一人多崗，一崗多人、人崗不適等情況。另一方面，開展定期督查，嚴防虛報冒領、頂崗替崗、在崗不履職“吃空餉”等情形出現，確保公益性崗位真正實現公益為民。
培訓考核
保障待遇，在“安”上下功夫。為大力支持公益性崗位開發，積極協調鄉村振興銜接資金、東西部協作資金、就業補助資金等，提供資金保障，確保平塘近3年來公益性崗位的崗位規模穩定在5000個以上。嚴格按照普通公益性崗位400元/人、護林員800元/人的補貼標準落實，並按照每人每年150元左右的標準為上崗人員辦理人身意外傷害商業險。2024年，共籌措公益性崗位開發資金1072萬元，為群眾繳納意外保險45萬元。
照顧老人
培訓考核，在“質”上下功夫。為加強鄉村公益性崗位人員素質提升，根據崗位實際情況，各村（社區）組織公益性崗位人員進行崗前培訓，做到安置一人、培訓一人、合格一人、上崗一人，並對公益性崗位人員履職表現進行考核評價，對於履職不力、無法履職等人員，及時予以清退，確保公益性崗位人員工作質量和服務水平，為提升人居環境、美化鄉村風貌等方面發揮了積極作用。（易詩雨）
