4月10日，中國共産黨雲岩區第十屆委員會第七次全體會議在雲岩區行政中心舉行。會議精神在全區廣大黨員幹部群眾中引發熱烈反響，大家紛紛&&，將切實把思想和行動統一起來，凝心聚力，真抓實幹，把全會精神落實到行動上、貫徹到工作中，為奮力譜寫中國式現代化雲岩實踐新篇章作貢獻。
雲岩區人力資源和社會保障局黨組書記、局長陸海東：
區委十屆七次全會通過的《中共雲岩區委關於堅定不移實施人才興區戰略 全面推進雲岩人才集聚高地建設的實施意見》，為我們推動實施“人才興區”戰略提供了遵循指導。下一步，我們將深入貫徹全會精神，進一步落實《意見》要求，以健全一個機制、擦亮一個品牌、實施一項行動、打造一個平台、優化一套政策“五個一”工作方法為抓手，推動各領域人才同經濟社會同步發展，努力將雲岩區打造為全省全市人才集聚高地主要承載區，為推進中國式現代化雲岩實踐新篇章提供堅強人才支持和智力支撐。
健全黨管人才工作機制。壓緊壓實黨（工）委（黨組）抓人才工作主體責任，完善人才工作調度評估機制，建立人才工作年終述職制度，明確黨委（黨組）定期研究人才工作責任，有效解決人才工作“誰來管”“管什麼”“怎樣管”難題。
擦亮“引育用留”人才品牌。樹牢“引産業就是引人才、引人才就是引産業”理念，深入實施産業引才、平台引才、柔性引才；聚焦“五類人才”，綜合施策推動育才工程；積極建設用才舞&，實現用才有平台、有崗位、有企業。提供360°全方位人才服務，用心用情留住人才。
實施高校畢業生留（引）築行動。大力推進“琢玉計劃”，積極搶抓“人博會”、畢業季黃金窗口期，深入推動就業崗位“拉網式”排查，持續開展訪企拓崗行動，實現高校畢業生留（引）精準化。
打造人才發展平台。主動融入“四城聯動”平台建設，以區域內33家各級平台為基礎，積極探索打造區級自主創新平台，推動人才管理、人才服務智能化、精細化。
優化人才政策體系。突出人才“引”“留”並重，統籌推進區級人才政策“廢改立”，持續優化“卡、錢、戶、房、崗”人才政策保障，不斷厚植人才成長沃土，有效營造識才、愛才、敬才、用才良好環境。
雲岩區科學技術局黨組書記、局長劉洪浩：
在雲岩邁入“千億之區”的重要時刻，舉行的區委十屆七次全會主題鮮明、意義重大，發出了機構改革動員令，明確了數字活區、人才興區的“任務書”和“路線圖”。
雲岩區科技局將堅決貫徹區委十屆七次全會精神，增強改革政治自覺，落實改革具體任務，優化部門職責、服務發展大局。一是聚焦數字活區和人才興區戰略部署，聚力科技賦能和平台建設，深化政校企合作、産學研聯動，搭建創新應用場景，推動創新技術成果高效轉化，厚植數字經濟創新生態；二是堅持把平台建設擺在突出重要位置，在建強創新平台“集聚人才”，深化科技合作“引進人才”，發揮創新主體作用“用好人才”，優化創新環境“留住人才”方面持續發力，最大限度激發創新創業活力，把人才優勢轉化為創新優勢和發展勝勢。
雲岩區工業和信息化局副局長蘇相瑜：
區委十屆七次全會意義重大，謀劃深遠，目標明晰。提出了關於數字經濟和大數據的新概念和新要求，雲岩區數字經濟主要聚焦“一個主導産業、兩條産業鏈方向、三大未來領域、全行業融合”的數字經濟總體産業布局，助推全區數字經濟高質量發展。
打造“一個主導産業”，即圍繞電子消費終端、芯片模組、光電顯示、服務器等重點方向延長産業鏈，承接長三角、珠三角等重點區域轉移産業，加快打造百億級電子信息産業集群。
招引“兩條産業鏈方向”，持續引進工業軟體、工業互聯網兩條産業鏈方向，推動電子信息製作工業互聯網平台等項目實施，培育龍頭企業，鏈主企業，不斷帶動上下游産業發展。
發展“三大未來領域”，重點以招商龍頭企業為代表，發展算力服務、AI人工智能、元宇宙三大未來領域。
探索“全行業融合”，利用雲岩區主城區應用場景豐富和人口密度大的優勢，深化行業融合應用，形成全行業融合“樣板間”。
普陀路街道黨工委書記劉莉娜：
區委十屆七次全會上，提出要聚力打造人才匯聚“強磁場”，搭建人才需求“大平台”，優化人才成長“生態圈”，給我們下一步工作指明了方向。
《實施意見》提到，要引進培育8家以上專業化社工機構，推進各街道社會工作站和志願服務站全覆蓋。結合工作實際，我認為，街道要打造人才品牌工作就是要抓好育好社會工作專業人才。社會工作不僅是實現有效社會治理的重要力量，也在推進社會建設、促進社會和諧方面發揮着重要的作用。
我們將持續做好政策解讀工作，幫助鄉鎮、街道更好地理解社工站的實質內涵、工作運轉模式、功能效用等，指導社工圍繞中心、強化治理、服務群眾，以改革創新為着力點，激發人才隊伍創新活力，切實提升基層社會治理能力水平，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。（陳靜柔 趙毫 郭然）
