近年來，羅甸縣積極探索駐外“勞務協作+”工作模式，成立一批駐外站點流動黨支部，培育一批有特色、有規模、有影響力的“勞務協作+”品牌，為全縣勞務輸出、致富帶頭人培養和招商引資等提供了組織保障，切實把羅甸勞務資源優勢轉化為經濟優勢，全面助力鄉村振興。
目前，羅甸共設立了江蘇南通、廣州越秀、浙江金華、廣東惠州、廣州白雲、廣東潮州、廣東東莞、浙江寧波、貴陽9個駐外“勞務協作+”工作站，服務外出務工群眾5萬餘人，全面提升全縣勞務輸出組織化程度。
為選優駐站幹部，羅甸縣採取個人自薦、組織推薦、綜合比選等方式，結合幹部的工作能力、專業特長、任職經歷、身體狀況等條件，在全縣範圍內從政治素質好、統籌協調能力強、熟悉招商引資等方面進行駐站幹部擇優選派。目前，累計選派駐各站幹部31名，為外出務工黨員群眾提供強有力的組織保障。同時，為確保駐外服務站有序運行，為外出務工群眾做好服務保障，羅甸縣整合財政資金400余萬元作為服務站工作經費，用於開展就業勞務及派駐幹部駐站工作運轉，確保駐外協作服務工作有序推進、取得實效。
為做到勞務對接精準化，解決更多的群眾就業需求，羅甸縣通過部門多方統籌協調，做實就業需求&賬，精準掌握轄區內勞動力就業狀況、就業意向等信息，目前已建立就業信息&賬148356人。此外，為進一步優化勞務協作站服務就業功能，解決更多群眾務工需求，點對點對企業輸入務工人員，服務站積極探索“縣鄉專班+勞務協作站+勞務公司”上下協調、左右聯動長效機制，“內外”聯動為外出務工群眾和企業做好服務。目前，共組織開展連心聯誼、求職招聘、招商引資等活動4000余次，協調輸出15000余名群眾轉移就業。
為切實解決群眾“家門口”就業需求，羅甸充分發揮勞務協作站“勞務協作+”功能作用，加強同外出務工帶頭能人之間的溝通&&，吸引善經營、懂管理、懂技術、有資金積累的2000余名致富帶頭人紛紛返鄉創業，就近帶動就業6000餘人，形成了“在外就業創業有人幫，返鄉就業創業有人帶”的良好局面。同時，通過招商引資，吸納就業能力強的企業到羅甸創辦工廠或就業車間，促進城鄉勞動力實現就近轉移就業。目前，已促成企業考察（或達成意向）17家，達成投資意向7家，到羅甸投資辦廠3家，為當地鞏固拓展脫貧攻堅成果，全面推進鄉村振興注入強勁動力。（王孝文）
