民之所需，行之所至。近年來，松桃公路管理段以“養好公路、服務人民”為出發點，致力打造“暢、安、舒、美、服”的公路通行環境，從小事做起，從細節着手，不斷提升公路服務水平，養好管好轄區公路，切實提高群眾出行安全感、體驗感和滿意度。
路暢景美
聚焦氛圍營造，提升職工素養
2020年以來，松桃公路管理段始終以全國文明單位創建為目標，提升職工文明素養，通過一系列文明創建措施，在松桃段範圍內營造濃厚的文明創建氛圍。
文明創建工作動員會
健全組織機構，強化全員參與。成立以黨支部書記和段長為組長，副段長為副組長，各股室，各站負責人為成員精神文明創建領導小組，並下設“文明創建辦公室”，制定實施方案及目標任務分解表，形成事事有人抓，人人有責任文明創建氛圍，確保文明創建工作落到實處。
抓實文明內涵，提升職工素養。通過加強思想政治教育，強化文明風尚培育，制定文明禮儀守則等舉措，廣泛普及文明創建知識。積極拓展宣傳渠道，充分利用網站、微信公眾號、內刊、宣傳片等方式宣傳創建成效，積極營造“文化式”“花園式”辦公環境。開展“廉政、道德、行業、地域特色”文化進機關，打造“一層一主題”“兩梯兩特色”機關樓道文化，不斷豐富文明創建內涵，提升職工文明素養，營造濃厚文明創建氛圍。
戶外勞動者驛站被游客認可
強化模範引領，抓好示範帶動。孟溪戶外勞動者驛站榮獲全國總工會表彰最美工會戶外勞動者驛站；職工書屋和羅建軍勞模工匠人才創新工作室均獲省交通運輸廳授牌；並先後涌現出銅仁市五一勞動獎章獲得者羅建軍、貴州省最美勞動者田楊偉、貴州省公路局崗位技術能手龍文斌等為標杆先進模範。以“身邊人講身邊事，身邊事感染身邊人”等學習活動開展，激發全體職工愛崗敬業、無私奉獻、團結拼搏、爭創一流的高昂鬥志。形成營造人人學先進，人人爭當先進良好氛圍。
聚焦品牌創建，提升公路形象
打造“星耀苗鄉·文明花開”黨建品牌。圍繞“抓黨建、帶隊伍、促發展”工作思路，加強基層黨組織建設。充分發揮文明單位創建中黨組織戰鬥堡壘作用和黨員先鋒模範作用，建立健全“黨建+文明創建”機制，形成以黨建帶創建、以創建促黨建良好局面。積極推行“點亮五星”工作法，開展星級黨支部創建工作。打造黨員先鋒崗上墻文化，創建勞模工匠人才創新工作室和“黨員示範路”。充分發揮一個黨員一面旗作用，積極宣傳品牌創建成果。及時挖掘創建過程中好經驗、好做法，營造爭先創優良好氛圍。
志願服務聯建活動
打造“橘紅盡染苗鄉路”志願服務品牌，並結合行業中心特點紮實開展新時代文明實踐活動，不斷提升松桃公路管理段職工愛崗敬業、無私奉獻精神，進一步鞏固群眾基礎。
聚焦公路養護，夯實文明根基
堅持養護管理，持續抓好公路全面養護。利用養護巡查APP，加大路基路面、橋隧涵及沿線交安設施日常巡查力度。抓好路基路面修補和路面預防性養護，對涵洞、邊溝及橋梁泄水孔，及時清理疏通。加大路面保潔，及時清理拋撒物、雜草、堆積物。同時，積極開展養護知識培訓，提升養護職工職業技能。
前豐路段 S501線K26+600
綠色發展，抓好生態公路建設。堅持綠水青山就是金山銀山理念，建立完善生態環保管理制度。積極運用冷拌冷鋪混合料等“四新”技術和工藝，推進廢舊瀝青路面、護欄、砂石水泥等材料再生和循環利用。在公路沿線播撒花種草種，種養兼顧，加強公路沿線綠化帶監督管理，將普通國省幹線公路與地方旅游景點有機串聯。
烏羅路段 G352線K307+600
安全監督，抓好平安公路建設。加強對區域化養護單位安全監督管理，督促區域化養護單位落實企業主體責任。持續加大安全檢查力度。按照每週不少於一次頻率開展日常安全檢查。在重要節假日、重大活動等特殊時段開展專項安全檢查。同時，以“安全生産月”為契機，紮實開展安全教育培訓和生産及消防知識宣傳，形成人人講安全，事事講安全的良好氛圍。
長興路段 S501線K17+500~K18+000
優質服務，抓好公路品質提升。加強對養護站、停車區、服務區及公廁環境衞生管理，保持良好舒適的環境，為群眾提供優質公共服務。充分利用網站、微信公眾號，及時向社會發布道路阻斷信息和疏通情況，確保群眾平安舒心出行。同時，抓好應急物資儲備庫、應急隊伍、應急機制建設，嚴格執行三級值班、24小時值班制度，實時掌握道路運行情況，做好公路隱患排查治理，不斷提升公路服務水平，切實提高群眾出行安全感、體驗感和滿意度。（胡偉 楊仕光）
