原標題：蘭州市實施就業服務質量提升行動 到2025年末實現城鎮新增就業21萬人以上

    蘭州市人社局近日制定印發《蘭州市公共就業服務質量提升行動實施方案（2023-2025）》，力爭到2025年末，通過實施就業服務質量提升行動，實現城鎮新增就業21萬人以上，高校畢業生總體就業率穩定在90%以上，城鄉富餘勞動力輸轉就業每年穩定在22萬人次以上，各類就業群體參與就業創業培訓每年達到5萬人次以上。

    推進公共就業服務基礎建設

    明確公共就業管理範圍，保障轄區內各類服務對象獲得均等化的基本公共就業服務，推動公共就業服務全覆蓋。加強公共就業服務機構窗口建設，加強蘭州市公共就業創業服務信息化建設，抓好公共就業服務專職人員（兼職）的配備和屬地管理，明確城鎮新增就業統計口徑方法、數據核查，細化實名制登記制度，統一全市公共就業服務城鎮新增就業六類&賬，建立全市就業服務主要目標任務月抽查、季通報制度，提高公共就業服務質量與水平。

    落實落細就業優惠政策

    鼓勵支持各級創業就業孵化示範基地適當降低中小微企業入孵門檻，放寬孵化期限，積極申報認定市級創業孵化示範基地，加大創業就業孵化示範基地資金扶持力度。建立困難高校畢業生就業結對幫扶&賬，制定“一人一策”幫扶計劃，提供兜底安置和求職創業補貼。強化穩崗就業政策實施，鼓勵引導各縣區自主制定補貼政策，促進穩崗就業。發揮創業帶動就業項目補助資金扶持作用，按規定落實補助資金。優化創業擔保貸款申請條件和審核流程，拓寬貸款對象和辦理渠道，加大政策宣傳和貸款發放力度。落實職工提升技能補貼政策，優化貼補申報流程，擴寬職工技能提升補貼申領範圍。

    加強崗位信息歸集和發布

    歸集整理全市事業單位招聘、基層服務項目招聘、重大專項人員調配等招錄計劃（公告）並及時發布。各級公共就業服務機構、各類人力資源市場將崗位信息進行整理歸納，定向推送給就業對象。定制化人力資源服務，採用直播帶崗、線下專場、進社區、進高校等形式，提高人崗匹配精準度。加強農村勞動力人崗對接，豐富擴崗就業活動載體。實施“百萬就業見習崗位募集計劃”，厘清轄區內現有就業見習基地和崗位，掌握見習單位類型、見習崗位數量和專業技能要求，提高崗位匹配精準度。

    完善重點群體就業支持體系

    強化高校畢業生就業導向作用，開發適合高素質青年群體的就業崗位，拓寬市場化社會化就業渠道。引導和鼓勵高校畢業生到基層、欠發達地區、中小微企業就業，統籌實施“三支一扶”計劃，落實“一萬名未就業普通高校畢業生到基層就業”項目。建立離校未就業高校畢業生實名登記和跟蹤服務調度制度，完善三級跟蹤就業服務機制。健全城鄉一體化就業援助機制，及時將受疫情影響失業人員、殘疾人員、脫貧勞動力等各類就業困難人員納入援助範圍，確保零就業家庭動態清零。

    切實增強職業技能培訓

    健全職業技能終身培訓制度，持續大規模開展職業技能培訓。不斷加強校企合作、校地合作等模式，大力開展適應市場需求的職業（工種）中短期技能培訓。鼓勵引導用工企業在與本企業簽訂勞動合同的在崗職工中開展崗位技能培訓。實施企業新型學徒制培訓，推動課程設置與企業生産經營需求相對接。針對有輸轉需求的農村勞動力開展具有本地特色勞務品牌技能培訓。加強定制式技能培訓，鼓勵在蘭備案職業培訓機構、院校與項目用工單位簽訂用工輸送協議並開展“項目定制式”培訓。

    提升公共就業服務保障

    加強人力資源市場建設，各級公共就業服務機構加快對人力資源服務行業的設點監測，提升市場招聘、崗位推介、中介服務、直播帶崗等活動的實施效果，及時掌握市場信息和動態變化，分析研判人力資源供需趨勢變化，提高市場供需匹配效果，提升求職招聘成功率，杜絕歧視性招聘限制，加強企業誠信管理。

    蘭州日報社全媒體記者 趙萬山