《福州市特級人才引進辦法》近日印發，圍繞創新創業創造、人才團隊建設、博士後工作站建設、成果轉化等方面提出10條扶持政策。《引進辦法》自發布之日起執行，有效期五年。
全職引進特級人才
每人可獲免租房一套
《引進辦法》明確了對象條件、特級人才引進方式、扶持政策，其中引進方式包含全職創新類、全職創業類及柔性引進類。
《引進辦法》提出，支援特級人才全職在榕創新創業。對我市全職引進的特級人才，按“一事一議”原則從人才、科技、工業等專項經費中，統籌給予最高1億元的綜合項目資金支援，專項用于項目研發、平臺建設、人才引進培養等。為我市全職引進的特級人才每人免租提供一套福州國際人才港住宅區不少于200平方米的房屋，全職工作滿5年，可申請獲得房屋産權；或提供700萬元購房補助，按4：3：3比例在落地5年內隔年發放到位。
支援特級人才柔性在榕創新創造。對我市柔性引進或在榕中央駐閩單位、省屬單位全職工作的特級人才，通過簽訂項目合作協議，與我市企事業單位開展實質性合作，並在項目完成後通過驗收認定的，按照合同金額的30%給予項目資金支援，每個項目最高資助200萬元；在榕合作成立國家實驗室、國家重點實驗室、國家技術創新中心（國家工程實驗室、國家工程技術研究中心）、國家工程中心、國家臨床醫學研究中心及省創新實驗室的，經“一事一議”，給予項目經費支援，成立省級重點實驗室、工程技術研究中心的，分別給予50萬元、30萬元工作經費支援。
設立10億元基金
專項支援創新創業
加強特級人才團隊建設。我市特級人才引進單位可按規定使用人才專項編制公開招聘、採取特設崗位聘用特級人才團隊核心成員，不受單位崗位總量、最高等級和結構比例限制。對我市全職引進的特級人才團隊核心成員，按照用人單位稅前支付薪酬30%標準給予補助，累計補助3年，每個團隊每年整體補助不超過500萬元，補助經費由市級財政和人才所在單位同級財政各承擔50%；團隊核心成員全職在榕工作期間，還可申請免費入住福州國際人才港酒店式公寓，優先享受“閩都英才卡”相關待遇。
加強博士後工作站建設。特級人才（團隊）在榕設立國家級博士後科研工作站，首名博士後進站後，由市財政給予建站單位100萬元建站補助；進站博士後由市財政給予每年8萬元日常經費和5萬元生活補助，最長不超過兩年；支援博士後出站後繼續留榕創新創業，對與我市企事業單位正式簽訂3年以上全職工作合同或創業的博士後提供30萬元落地獎勵，分3年發放。
支援科研成果在榕轉化。設立10億元福州國際人才港基金，對特級人才團隊創新創業給予專項支援。特級人才團隊享受福州國際人才港金融服務中心投資服務；與我市開展項目合作或優秀科技成果在我市轉化且成效顯著的，可依法優先納入供地計劃，並享受我市科技成果轉化基金等相關政策支援。支援企業購買特級人才科技成果並在福州落地轉化，對經技術合同認定登記機構進行交易見證或復核備案的技術轉讓合同，按其技術交易額30%給予補助，每家企業每年最高補助200萬元。
符合條件的
可享受高校事業編制
做好全方位服務保障。所有來榕工作的特級人才，其子孫可按個人意願選擇優質公辦幼兒園、義務教育階段學校就讀；自主就讀市內民辦學校的，由市財政每生每學期補助1萬元，補助3年；特級人才在榕期間，可配備助理和車輛進行一對一保障，可免費入住福州國際人才港基地。
引導激勵多元引才。全職引進或自主培養特級人才的我市用人單位，以及與我市簽訂特級人才引才共建共用協議的在榕中央駐閩單位、省屬單位享受引才補助或育才補助。給予引薦高層次人才來榕全職創新創業的人力資源中介機構、企事業單位或個人引才補助。
推動福州國際人才港與大學城共建共用。我市引進的特級人才團隊可申請免費使用福州國際人才港研發中心、科研成果孵化基地和旗山湖國際會議中心等福州國際人才港設施和平臺。福州大學城內的科技創新平臺、重大科研基礎設施向特級人才團隊全面開放，特級人才團隊在大學城內跨單位使用科研設施，市財政給予一定的設施使用費補助。推廣與福州大學、福建師范大學、福建理工大學、閩江學院四所在榕高校開展的“政府搭臺、企業引才、高校進編、共同培養”三方合作引才模式，我市引進的特級人才及團隊核心成員，符合條件的，可將人事關係轉入在榕高校和科研院所，享受高校事業編制。（記者 馬麗清）
