記者日前從省人社廳獲悉,為進一步支援企業穩崗穩工,保障企業用工需求,助力我省一季度“開門紅”,我省出臺一係列利好舉措,要求各地提高獎補標準,將更多的資金用于支援企業穩崗穩工。
根據部署,我省階段性降低失業保險、工傷保險費率延續實施至2022年4月30日。其中,失業保險費率從3%降低至1%;工傷保險基金累計結余可支付月數在24個月(含)以上的地區,在現行省定行業基準費率的基礎上下調50%;工傷保險基金累計結余可支付月數在18(含)至23個月的地區,在現行省定行業基準費率的基礎上下調20%。
為鼓勵企業早開工早生産,我省對在春節期間早開工早生産特別是保持連續生産的重點企業,提高一次性穩定就業獎補標準。對企業吸納就業困難人員、畢業年度內高校畢業生,給予社保補貼;對企業吸納登記失業半年以上人員就業的,給予一次性吸納就業補貼。
為拓展招工用工渠道,我省對各類社會機構(含商會)、個人(含“老帶新”員工)為企業引進勞動力,給予一次性用工服務獎補。對當年輸送一定規模勞動力、畢業生來閩就業的省外公共就業服務機構、院校和人力資源服務機構等,根據輸送人數給予獎勵。
同時,加大培訓力度,鼓勵企業開展在崗職工職業技能培訓和企業新型學徒制培訓,按規定享受補貼。(記者 潘園園)