近日，我市出臺強化人才支撐助力民營經濟發展的15條措施（試行）。
針對人才融資難 設立20億元貸款額度
15條措施的最大亮點，就是針對人才融資難痛點，加大金融服務支援力度。
我市將拓寬融資渠道，設立20億元人才專項貸款額度，提供人才創業貸、消費貸、按揭貸等金融産品，給予利率優惠，提供綠色審批通道。推廣智慧財産權、股權、倉單、應收賬款憑證等新型質押融資機制。
充分發揮存儲資金效益，推出人才專項金融産品。設立人才增信風險補償金，推行“總對總”批量擔保模式，提供擔保優惠舉措，降低融資門檻。加強應收賬款催收督促和資金紓困指導，探索應收賬款憑證融資信用體係建設、放寬授信條件，支援企業開展保理業務，降低保理服務費，建立壞賬核銷機制。加大政府性人才基金投放，放寬限制指標，提高風險容忍度。
促進政企良性互動 建立人才科創成果庫
15條措施的另一個亮點，就是探索促進政企良性互動。
我市將統籌人才科創服務隊，組織人才工作者常態化聯絡服務企業。推廣科技特派員機制，按專業匹配、就近派駐的原則，為企業導入科研資源，幫助解決技術性問題。依托市人才發展促進會、“榕博匯”智庫、“博士沙龍”等平臺，每月組織專場活動，精準對接供需資源。
建立人才科創成果庫，加大對本地優質科創産品的宣傳推廣，促進“榕産榕用”。統籌在榕科研平臺儀器設備資源，建立共用庫，擴大向企業開放申請，發揮資源最大效能。
常態化開展人才精準對接
人才引進，是民營經濟高品質發展的助推器。15條措施為企業全方位培養引進用好人才提供更加精準、有效的服務。
常態化舉辦人才精準對接活動，幫助企業對接院士團隊。引導福州大學城聯合研究生院結合我市産業需求針對性開設相關專業。建設卓越工程師學院，開辦“工程師班”，打造以博士為重點的卓越工程師項目和實踐基地。
綜合考慮企業納稅貢獻、創新能力等因素，核定人才自主認定試點企業，在各類人才評定中給予自主認定名額。
優化人才獎補發放方式及人才購房貼息政策，建立人才團體購房優惠制度。探索“免申即享”人才過渡用房機制，對處于資格認定過渡期的人才，推行“先入住、後認定”，實現人才來榕“當日住”。（記者 林晗）
