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這項試點是服務本地製造業高質量發展的現實需要
我們推動這項工作，主要基於三個層面的戰略考量：一是服務國家戰略全局的必然要求。 當前，國家正深入推進要素市場化配置改革，着力破除制約要素自由流動的體制機制障礙。人力資源服務業作為優化人才資源配置的關鍵力量，在促進高質量充分就業、支撐現代産業體系建設方面發揮着不可替代的作用。在這一背景下，2024年底，人社部等5部門聯合發文，明確要求發揮人力資源服務業對製造業高質量發展的支撐作用，構建高效能服務體系。重慶作為國家重要的現代製造業基地，理應勇擔使命、先行先試。
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注重“自上而下”的系統設計、基層創新和項目管理
我們的做法可以概括為“三個注重”。一是注重“自上而下”的系統設計。我們不是讓區縣和單位“單打獨鬥”，而是由市人力社保局聯合市發展改革委、市經濟信息委等10個部門，&&了《重慶市加強人力資源服務助力製造業高質量發展行動方案（2025-2027年）》，明確了22條具體舉措，形成了強大的政策合力。同時，我們印發了人力資源服務業與製造業融合發展的試點通知，結合製造業企業人力資源需求，明確了人才培育、用工保障等9大應用場景，分別設置試點任務，讓試點工作有方向、有路徑。
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首批啟動了30個項目
第一個是高端人才市場招引和政策招引貫通試點，由中國重慶人力資源服務産業園聯合重慶市製造業人才服務中心共同謀劃。該項目計劃依託公共人才服務體系，建立重點企業高端人才需求收集機制，發揮中國重慶人力資源服務産業園獵頭基地作用，引導獵頭機構對收集到的人才需求開展評估，按照市場情況引導企業優化招聘條件、薪酬待遇。針對市場校準後的崗位需求，定向匹配我市人才招引政策，引導獵頭機構助力製造企業精準引才。該項目以公共服務幫助市場機構尋找業務機會，以市場機制檢驗企業真實人才需求，統籌人才招引政策和市場化引才力量，預估將有效提高我市製造業企業高端人才招引效果。
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2024年重慶人力資源服務業行業總計營收1018億元
2024年，重慶人力資源服務業行業總計營收1018億元，處於全國中流水平。但在行業發展影響力方面，重慶一直處於全國前列。譬如在人力資源服務業與製造業融合發展方面，重慶不僅獲批全國試點，9月25日我們成功舉辦的2025年人力資源服務業助力製造業高質量發展大會，吸引全國31個省區市參會，就是很直觀的體現。
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聚焦在“深”“轉”“走”三個字上
下一步，我們的工作將聚焦在“深”“轉”“走”三個字上。一是精準推進，讓試點“深”下去。我們將為首批30個試點項目配備“聯絡員”，圍繞順應要素市場化改革要求、契合重慶製造業需求實際，強化項目謀劃指導，確保項目能落地、見效快。同時，我們也在積極籌備第二批試點的徵集工作，讓更多的創新想法涌現出來。
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