新華網北京9月10日電（記者 趙琬微）在第38個教師節來臨之際，北京市西城區正式啟動“教師成長關愛工程”，通過開闢青年教師公寓等16條舉措回應老師們最關心、最直接、最現實的問題。

　　據了解，這16條舉措涵蓋提升師德素養、促進專業成長、創新激勵機制，關愛身心發展等四大方面。內容包括開發“老師AI學伴”系統；按教師的年級、學科、崗位不同，量身推進彈性工作制；給年輕老師開闢公寓新址，組織他們跨單位、跨行業交友等。

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　　在提升師德素養方面，西城區將開展多層次的優秀典型選樹宣傳活動，深入挖掘師德師風先進人物與事跡，形成校校有典型、榜樣在身邊、人人可學可做的積極氛圍。在促進專業成長方面，將豐富拓寬教師培訓渠道和展示平台、設立學術獎勵資金、完善教師榮譽表彰體系與激勵機制、營造尊師重道風尚。

　　在關愛身心發展方面，將在每年組織教師體檢、幫扶患有重大疾病教師的基礎上，着重建立教師心理諮詢和心理支持制度，為教師開通“陽光心語熱線”。同時，西城區還將與高校合作開展教師健體雲監測項目，引導學校因地制宜開展各類文體活動，豐富教師文化生活。

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　　“教師成長關愛工程”旨在建立健全責任明確、制度完善、措施有效、保障有力的教師成長關愛機制，強化對教師在工作和生活中的人文關懷和組織關愛，讓廣大教師在崗位上有榮譽感、事業上有成就感、生活中有幸福感，充分調動教師工作的主動性、積極性和創造性，為推動西城教育高質量發展，做“有溫度”的西城教育提供人才保障。

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責任編輯： 劉文敏