“我們從第一天經營這家俱樂部開始，就把它當家看待。我父親告訴我要在這裏打造一個好的基礎，即使在英冠時，我們也投巨資改進訓練設施、了解足球科技。我們知道，只要做好了準備，就一定能抓住機會升入英超。”阿亞瓦特説。
　　“我和父親都盡量融入這個俱樂部，希望向球迷展示，我們是熱愛萊斯特的。我們經常與員工和球迷交談，詢問他們的需求和對俱樂部發展的建議。接手萊斯特後的前兩年裏，我所有的時間都花在這裏，每年都在深入了解足球業務、了解顧客和球迷的需求，當對俱樂部和對我們在泰國的企業一樣熟悉時，我知道我們該如何經營了。這兩年我犯了很多錯誤，但從錯誤裏學到了太多的東西。”
　　阿亞瓦特説，引進球員的決定，都是由團隊集體討論決定的。“我本人從小看球，在中學時也踢球，能大約知道球員的潛能。更重要的是，我們有一個很好的球探隊伍，不過最終拍板還是集體討論，我們想盡可能犯少的錯誤，因為我們是小俱樂部，預算有限。”
　　至于球隊的具體事務，他和父親從來不會幹預。“賽前我和父親會去更衣室，但只是向球員問好，祝他們好運，鼓勵他們加油，然後就離開。比賽是主教練和球員的事情，這不是我們擅長的，只是讓大家知道我們一直支援他們。”
　　談起主帥拉涅利經常與球員一起做匹薩的做法，他認為這是拉涅利的“天才想法”，極大地增強了球隊的凝聚力。

“我們在購買一名球員時，首先需要他有一個好的性格，然後才是過硬的技術，而不是將技術放在性格的前面。”他説，只有擁有了好的性格，才能在場上做到互相幫助，團結如一。“足球是一個集體項目，不能依靠某個球員，我們從接手球隊的第一天，就信奉這樣的哲學：球員之間必須相互幫助，一個人犯了錯誤，另外的球員必須及時頂上去，一旦失球，必須要立刻展開反擊。”
　　除此之外，萊斯特引進球員的原則還有幾條，他説這些原則６年來從沒有改變過。“我們希望球員是來和我們一起打拼、取得成功的，我們不需要那些在其他俱樂部取得了成功，只是想來萊斯特享受高薪的球員。每個人來了之後，都要面對隊內的激烈競爭，任何球員都不可能來了就自然得到上場機會。我希望每個球員每年都能夠提高，因此我們從非職業聯賽引進了瓦爾迪，從法乙買來了馬赫雷斯，我們需要的是這樣的球員。”
　　“很多人以為萊斯特奪冠是因為豪門球隊發揮失常，其實是小球隊做得更好了，英超球隊之間的實力差距縮小了。”
　　阿亞瓦特説，技術的進步是一個重要原因，因為技術的進步，包括體育科學、球探體係、數據分析等在內的足球知識得以共用，小俱樂部一旦掌握了這些東西，就知道大俱樂部是如何運作的，也可以和他們一樣訓練和比賽。
　　記者讓阿亞瓦特用一句話來概括萊斯特成功的秘密。他説：“熱愛你做的事情，充滿激情和熱情。不管發生了什麼，你都要準備去面對。這就是秘密。”

記者問阿亞瓦特，現在隊裏的很多球員都成了大牌球星，讓每個人高興是不是很難的事情？他説：“我認為他們都很高興，下賽季我們將參加歐冠，他們為什麼要轉會？難道為了錢就可以去一個沒有獲得歐冠資格的球隊嗎？我不這樣認為。”
　　當年瓦爾迪以100萬英鎊加盟萊斯特，馬赫雷斯的身價甚至只有40萬英鎊，現在兩人都可以賣到數千萬英鎊，這樣合算的買賣，也不在俱樂部考慮的范圍之內。
　　“從生意的角度講，肯定很好。但你如果想把自己的公司做好做大，你不會出售自己的CEO或其他員工。對于萊斯特來説，現在錢已經不是問題，只要留在英超，就能盈利，盡管這些錢是一點點來的。如果你將球員都賣了，短時間的確可以得到很多的錢，但這是違反我們的哲學的，這樣的事情不會發生。”
　　自2010年接手當時在英冠的萊斯特，阿亞瓦特的父親維猜一直在虧錢，直到2014年萊斯特升入英超，憑借巨額的電視轉播分成，他們終于扭虧為盈。“進入英超第一個賽季我們盈利了2600萬英鎊，今年獲得冠軍，盈利肯定會更多，將來我們肯定會保持盈利。但大部分的錢都會付給球員。”
　　他透露，付給球員的錢會佔到總收入的70%到80%，這是大部分俱樂部的標準，也在歐足聯財政公平政策規定的比例之內。
　　“主教練（拉涅利）熱愛這個俱樂部，他的合同還有兩年到期，我們不相信他會到其他球隊去，萊斯特現在就像一個大家庭，他是很特別的一個。我們也會改善所有球員的合同，竭盡全力讓每個人留下來。”他説，下個賽季的首要目標依然還是“保級”，為了這個目標，他會讓球隊保持穩定。

萊斯特贏得英超冠軍後，他們下賽季的收入預計將達到1.5億英鎊（約14億人民幣），由于下賽季除了英超之外，還要參加歐冠、聯賽杯和足總杯賽，需要壯大隊伍才能四線作戰。“買”必將成為今年夏天俱樂部的關鍵詞。
　　“與切爾西最後一輪比賽之後，我們會坐下來好好談談。整個團隊會竭力尋找優秀的球員，然後我們研究具體該花多少錢。”俱樂部副主席阿亞瓦特告訴新華社記者。
　　其實在確定贏得冠軍後，錢的問題就來了。奪冠當天就有人向阿亞瓦特提出，主帥拉涅利可能要獲得500萬英鎊的冠軍獎金，當時他也不確定拉涅利當初的合同裏是否有這一條款，于是立刻找人去查，裏面果然有這一條。64歲的拉涅利的確老到。“當然這都是快樂的錢，我們非常高興付給他。”阿亞瓦特笑道。
　　除了主教練，球員也人人有份，但絕對不像英國媒體説的那樣，主席給每個球員發了一輛價值3萬英鎊（約28萬人民幣）的賓士車。“賓士的消息滿天飛，但根本沒有這樣的事，完全是有人捏造的。至于如何發獎金，我們與球員的合同裏有明確規定。事實上，錢的問題，我們一直與球員們在商談，給他們更好的合同，這是雙贏的事情。”
　　作為衛冕冠軍的萊斯特，絕對不會因為盈利增加就瘋狂燒錢購買大牌球星，理性消費的原則不會改變。“我們不會瘋狂燒錢，但也必須購買一些好的球員，以增強我們的薄弱環節。我們需要買一些合適的球員，放在合適的位置上。”
　　他還説：“如果主教練提出來，他希望花多少錢，預算總是給他留著。你必須理性消費，如果你花了太多的錢，結果下賽季失敗了，降級了，你將沒有錢給大家發工資。我不希望這樣的事情發生，因為我熱愛這支球隊。當然，堅持以前的理念肯定是有困難的，你必須要花錢買球員，但如果你花天價購買球員，對現在這些為俱樂部打拼的球員是不公平的。我希望回報現在的球員，希望他們打上歐冠。”

阿亞瓦特在接受新華社記者專訪時，多次提到與中國的血緣關係，並希望這種天然的聯繫，能夠促進萊斯特與中國足球的合作。他説：“作為俱樂部主席，我父親有一半的華人血統，我也有華人血統，而我爺爺就是中國人，我們非常希望盡一切可能幫助中國足球的發展，來回報我們上一輩的故鄉。”據他會講中文的哥哥講，他還有一個中文名字，叫“徐盛源”。
　　萊斯特贏得英超冠軍成為全世界的焦點，其實他們很早就開始尋求引進中國球員，兩年前就制定了中國合作規劃，只不過行動比較低調。阿亞瓦特説：“我帶領俱樂部的球探團隊和足球總監去過中國很多次，我們對一名廣州恒大的球員感興趣，但因為工作許可問題一直沒有搞定。當然這還要看他本人和恒大的態度，背後有很多需要考慮的因素。我們很希望擁有一名中國球員，因為到目前為止泰國球員差距太大，而中國球員更有潛力。”
　　萊斯特制定的中國合作規劃分兩步走，第一步是每年引進年輕球員到萊斯特青訓營訓練，第二是直接在中國開設足球學校。“這個規劃也是想為中國足球的發展盡一份力量。”他説。
　　具體説來，萊斯特會派球探到中國去，發掘年輕球員，將他們帶到萊斯特青訓營，接受兩年到兩年半的訓練。這些球員要求年齡16歲，每年選拔大約15到16人，初步的規劃為期10年。
　　“從13億中國人中，發現十幾個球員並不難。經過兩年多訓練後，他們已經18歲，至于留下來還是回中國，到時由他們自己決定。10年以後，我們就可以為中國培養大約200名球員。”
　　阿亞瓦特希望這些孩子來到萊斯特後，能夠挑戰自我，適應英國語言文化和思考方式，除了學習專業的足球技術和知識外，他們必須和當地球員融入到一起。這個中國規劃是萊斯特整個亞洲球員培養計劃的一部分，現在俱樂部青訓營已經有泰國小球員在訓練。“希望盡快將中國球員帶過來。”他説。

阿亞瓦特和父親自2010年入主萊斯特城俱樂部，用短短六年實現了從英冠升級到英超奪冠的奇跡，這一傳奇經歷為正在躍躍欲試投資西方足球的中國資本提供了很好的教科書，但他希望中國的投資者在購買歐洲俱樂部時，保持冷靜的頭腦。
　　“足球是最好的公關工具，但投資哪個球隊，怎麼投資，為什麼投資，都需要仔細考慮。對于我們來説，最重要的是我們喜歡足球，希望通過投資足球打造我們的品牌，但是你一定要知道，得到回報可能需要很久的時間。現在足球市場的價格已經高得瘋狂，你要花太多的錢。”
　　他還説：“你若想投資足球，必須充分了解這個聯賽和這裏的球員，必須將所有的一切搞清楚，不能僅僅為了燒錢而燒錢。”
　　“體育依然是體育，這也是萊斯特讓全世界所有球隊都備受鼓舞的原因。只要努力，你就可能贏得一切。但我們並不是説，取得成功，可以不花錢，你必須進行恰當的投資。”
　　為了更好地發展與中國的關係，2012年，阿亞瓦特的父親維猜請中國企業家劉詩來擔任俱樂部的副主席。他説：“劉詩來先生是我父親的好朋友，在英冠時我父親就請他來幫忙。我們一直相信，他的加盟能夠幫助我們增強與中國的聯繫，能幫我們將萊斯特的經驗更好地推廣到中國去。過去幾年劉先生在各個方面都做了很多的工作，萊斯特奪取英超冠軍的過程中，他也發揮了很大的作用。未來幾年，我們與中國的聯繫將越來越密切，在泰國的公司也有眾多的中國顧客，我們下一步在中國和亞洲其他國家開辦青訓學院，劉先生肯定能發揮更重要的作用。”
　　“像萊斯特城這樣的小俱樂部的成功，肯定對中國隊是個大的激勵，也希望中國隊能夠打入世界杯。”他説。讓他預測下半年開始的世預賽亞洲區12強賽的結果，他説：“中國隊比泰國隊更有機會。”