新華社北京６月２８日電 題：海洋遙感專家黃韋艮：５５歲參軍，惟願祖國強大
楊雅雯、陳曉雷、張力行
５５歲的黃韋艮決定參軍。
作為國內海洋遙感領域的先驅之一，黃韋艮在２０１０年盛夏作出這一令人震驚的決定。
決定並不簡單，由於研究領域性質特殊，一旦“參軍換軌”，就意味着從此隱居幕後，研究成果與業界評獎、學術影響等再無關係。而彼時任國家海洋局第二海洋研究所首席科學家的黃韋艮，已被推薦為院士候選人。
很多人最初並不理解，但黃韋艮心裏清楚，他入伍是“為了祖國的強大”。
“花甲”新兵
“我這一生有兩次重大選擇，一是回國，二是從軍。”黃韋艮説，這兩次選擇的初衷都只為了那一個目的。
１９９２年，作為改革開放後早期公派留英博士後，黃韋艮在畢業後選擇了歸國。正如他在博士論文扉頁上留下的那行字一樣：“Ｔｏ ｍｙ ｃｏｕｎｔｒｙ，ｔｈｅ Ｐｅｏｐｌｅ’ｓ Ｒｅｐｕｂｌｉｃ ｏｆ Ｃｈｉｎａ！”（致我的祖國，中華人民共和國）當時，他在英國１個月的工資相當於國內１０年的工資。
歸國後，黃韋艮和國家海洋局的同行一起白手起家，經過十多年的探索和積累，終於在２００６年成立了我國首個海洋遙感國家重點實驗室。
這時，他已先後主持和承擔了國家８６３計劃、國家９３７計劃、國家自然科學基金等的２０余項重大科研項目，獲國家、省部級科技進步獎９項。
２０１０年參軍後，黃韋艮來到海軍某部任首席研究員，從事海洋遙感技術與軍事應用研究，直接為戰鬥力建設服務。
“海洋環境是海軍作戰能力的先決保障。”在黃韋艮所在部隊政委譚波看來，“不懂海洋環境很難打勝仗”。
利用遙感技術研究海洋環境，並將其應用於一線部隊，這正是黃韋艮團隊在做的事。入伍７年，黃韋艮帶領團隊先後在多個領域取得了突破性的創新成果，曾獲軍隊科技進步二等獎，海洋科學技術一等獎、二等獎，海洋創新成果一等獎等。
以室為家
一項項耀眼成果的背後，是黃韋艮近乎苦修般的自律忘我工作。
他來北京７年從未開夥，用餐全在食堂；無論寒暑與周末，每晚必到辦公室加班；分配的公寓房至今空置，仍住在所內的營職房；
他的辦公室擺着兩張電腦桌，一張是坐著辦公的普通電腦桌，一張是為了緩解長時間伏案工作帶來的頸椎、腰椎疼痛，而特製的站着辦公的電腦桌；
他的頭髮在一項大任務攻關前基本都是黑的，３年多的攻關過去後，頭髮已是白多黑少；
……
５年過去了，工程師邵浩仍清晰地記得第一次和黃韋艮出差的事。上火車安頓好行李后，邵浩像以前一樣拿着手機開始翻新聞、看電影，過了會兒，他發現黃韋艮正低着頭在看桌板上的一沓資料。“這不是我出差前發給老師的數據處理報告嗎？”看著老師用紅色圓珠筆在報告上做的那一個個醒目的記號，邵浩心裏越發慚愧。
事實上，黃韋艮每次出差都會帶上幾本專業書或材料，一坐下就會拿出來研讀。
“我並不覺得苦，工作就是我的快樂。”黃韋艮説，國門安全最大的威脅來自海上，他想抓緊時間“多為國防做點事兒”。
入伍報到第二天，黃韋艮就一頭扎進一線部隊，從訓練、實戰角度廣泛聽取官兵現實需求。如今，自主研發的海軍某型信息系統已成功接入部隊，把海洋信息有效融合到數字地球上，使部隊能夠實時了解當面海戰場環境……７年來，黃韋艮團隊已有１０余項成果申報國家科技發明專利，目前獲批的有５項。
“老師太拼、太執着了。”黃韋艮的科研助理、工程師姬淵説，雖然常常感覺被“逼瘋”，但他慢慢發現“團隊現在做成的事情都是黃老師最後那一點點執着造就的”。
授人以漁
有很多人都曾問過黃韋艮：“你去軍隊幹什麼？”
“我當時給自己定了３個目標：突破關鍵技術、開拓新的領域、培養一支團隊。”如今，黃韋艮團隊裏的研究人員大多都已能獨當一面。
提起自己的團隊，黃韋艮難得的話多了起來。“在退休前培養出這個領域的領軍專家，這是我的目標。”黃韋艮説，自己能做的就是為他們營造盡可能好的科研環境，搭建成長的&&，把自己的工作方法、思路多和他們交流，讓他們少走彎路。
黃韋艮建立的推稿機制曾讓團隊裏的很多人“吃不消”，有時一個實驗方案就要修改不下１０稿。“但推稿實際上是老師把思維方式落到實處展現的最好方式。”邵浩認為，人才培養主要是思維方式的培養，自己的工作思維方式就是在一遍遍的推稿中得以建立的。
“他們還很年輕，有很大潛力，只是還需要些時間實踐。”在黃韋艮看來，這個團隊“唱出的戲已經比舞&要大得多”。
博士生范開國在２０１１年春節見到黃韋艮並證實老師參軍的消息後，也於次年回國並追隨老師的腳步邁入了“藍色方陣”。“做科研跟對學科帶頭人很重要，我參軍主要是受黃老師人格魅力的感召。”回國６年，范開國先後參與了多項重大專項任務，研製的某型軟體系統填補了某領域空白。
“７年來，黃老師交出了一張堪稱滿分的答卷。”范開國篤定地説。黃韋艮在旁邊聽着學生對自己的稱讚，微笑着謙虛地擺了擺手。
