“倒貼錢上班”成為現實——媒體日前調查發現，付費實習過去常見於金融、醫藥、互聯網領域，如今蔓延到了快消、教育、物流等越來越多的行業，甚至非營利組織的實習機會都出現了明碼標價。

  就業、升學競爭壓力下，不少大學生高價購買名企實習機會，是希望為自己的簡歷增色，成為找到好工作或申請留學的敲門磚。之所以不自己找實習，而是花錢找中介，少部分人是圖省事，“沒時間也沒精力自己找”，絕大多數人看重的是中介宣稱的“名企內推”“0經驗可投”“拿不到offer全額退款”。想花錢走捷徑，還沒掙到錢就舍得拿出幾千到十幾萬元刷實習經歷，“倒貼錢上班”看似荒誕，但其實算得很精。

  中介何以如此神通廣大，能夠提供多家名企offer供付費大學生選擇呢？綜合過往案例，一種情況是，中介機構和企業員工合作，走正常入職流程的話，的確有可能是真實習，若不走人事流程則很懸。另一種情況是，名企實習崗位是捏造的，屏幕那邊的“帶教導師”不是企業正規員工，實習證明上的章也是假的。

  比起線下實習，遠程實習因價格低廉、方便快捷而更受青睞，也是實習騙局的重災區。有不明真相的大學生拿着所謂的“名企實習證明”求職，被認定簡歷作假後痛失機會。也有騰訊、普華永道、中信證券、美團等多家名企聲明，從未與任何第三方機構合作，整個招聘和求職過程不收取任何費用，中介卻仍推出相關實習崗位。樁樁件件都在提示，付費實習的水不是一般的深。

  相關人士總結“十個付費實習九個坑”，哄騙實習生簽訂協議、買賣虛假實習崗位和實習證明的中介機構，可能涉嫌詐騙罪、合同詐騙罪或偽造印章罪。那麼，假如提供的是真實習，有大學生願意付費的話，外界是否管不着呢？部分企業員工通過出售實習生名額給中介獲取報酬，涉嫌非國家工作人員受賄罪，中介機構可能涉嫌對非國家工作人員行賄罪。此前就有企業公布員工勾結中介機構提供付費實習被解聘，甚至因犯罪被移交公安機關處理的典型案例。值得進一步思考的是，中介若非通過行賄達成合作，如一些人本身就是名企離職員工，積累了一定人脈，因此能開展業務，如此促成的付費實習是否合規？需要進一步厘清邊界。

  正值“金三銀四”求職就業黃金期，教育部近日提醒，“付費內推”涉嫌不正當競爭和欺詐，求職者難以主張自身權益。參考房地産中介、留學中介，實習中介能發揮信息撮合作用，不宜一棒子打死，只不過一方面要警惕付費實習包裝下的詐騙等陷阱，另一方面要避免其成為部分學生拿錢獲取不正當競爭優勢的捷徑，損害就業公平。這需要相關部門加強對實習中介的監管，企業完善內推等招聘機制，高校加強實習基地建設，多方合力規範學生實習發展。 （維 辰）