今年以來，臨沂國際生態城集團圍繞建設“學習型”國企，連續舉辦多期“素質提升年”專題培訓班，精準聚焦戰略思維、公司治理、合規管理等關鍵領域，為集團高質量發展注入強勁智力動能。

  以經典戰略智慧築牢管理根基

  期間集團邀請江英教授，開展“戰略思想與企業經營管理”專題培訓。培訓以“戰略思維的構建與實踐”為核心，深入闡述現代管理的體系基本原則等內容。通過系統教學，引導參訓人員掌握“抓主要矛盾”“靈活機動”等工具方法，助力領導幹部提升戰略思維與管理能力，推動經典智慧轉化為破解項目推進、市場拓展難題的具體路徑。

  以法律風險防控優化內部治理

  集團舉辦了“公司治理與法律風險防控”專題培訓班，邀請公司治理與合規管理專家阮思喬老師授課。培訓系統拆解現代企業公司治理核心框架，梳理企業全生命周期法律風險圖譜，並結合集團業務實際，引入同類企業典型案例，以“風險場景還原—問題根源拆解—解決方案推導”模式，引導參訓人員主動排查工作中的合規隱患。參訓人員&&，培訓案例豐富、指導性強，將把所學應用於實際工作，進一步優化內部管理。

  以合規管理理念強化全員法治意識

  此外，集團開展了“國有企業合規管理與法律風險防範”專題培訓，此次培訓特邀浙江大學繼續教育特約教師、浙江財經大學法學院教授曾章偉授課。曾教授以法治思想為指引，深入講解國企合規管理的重要性、法律風險類型及防範措施，並針對不同崗位風險點提出具體應對建議。參訓人員深刻認識到合規管理的必要性，&&將把合規理念融入日常工作，切實防範化解法律風險。

  下一步，臨沂國際生態城集團將持續深化“素質提升年”系列培訓，不斷完善“精準化選題、實戰化授課、常態化應用”的人才培養體系，鍛造具備全局視野、戰略思維和實戰能力的高素質隊伍，為集團實現高質量發展提供堅實人才保障。