軍事名家談《強軍策》圖書出版

    王志國少將：從《強軍策》看陸軍轉型

    河北省軍區副司令員、少將王志國：

    首先向《強軍策》正式出版&&誠摯的祝賀。我長期在作戰部隊工作，也參與過數字化部隊建設的試點。因此，我就陸軍如何轉型發展談幾點不成熟的看法。

    一是強軍先強結構——全面推進陸軍模塊化重組。優越的結構往往能迸發出卓越的功能。當前，儘管我軍高層指揮與領導機構改革基本完成，但陸軍作戰部隊仍然存在指揮層級過多、機構臃腫、兵種比例不協調等突出問題。要根據我國面臨的地理地形、安全威脅和多樣化任務的情況，借鑒世界一些先進軍事強國的有益做法，將作戰部隊區分為重、中、輕三種基本類型。特別是要針對城鎮化進程逐步加快的實際，適當增大中型地面部隊的比重，隨時應對可能發生在城鎮地區的混合戰爭威脅。要充分利用數字化手段，從戰略、戰役、戰術三個層面，拓展陸軍與其他軍兵種聯合訓練與作戰的渠道。要建立順暢高效的軍委聯指、戰區以及兩級陸軍領導機構與作戰部隊的指揮與領導關係，探索將預備役部隊納入陸軍統管、與野戰部隊高度融合的共建、共管、共訓、共用的組織領導體制機制。

    二是強軍先強裝備——持續強化裝備體系建設。武器是強軍的基石。經過多年的發展，我陸軍主戰裝備戰技性能有很大提高，但在裝備體系建設方面，與軍事強國還存在一定差距。要着眼推進一體化指揮信息系統建設，努力打通裝備與部隊、部隊與部隊、陸軍與其他軍兵種之間的信息鏈路，增強部隊互聯互通能力。要加強陸軍武器裝備體系集中統管，減少人為造成的“信息孤島”，逐步實現指揮、控制、通信、計算機、情報、偵察、監視、火力等全要素融合。要加快推進主戰裝備的標準化、系列化、通用化建設，形成精幹實用、功能多樣的型譜系列。要採用“螺旋式開發”的先進理念，提高裝備的可擴展性與可升級性。

    三是強軍先強人才——着力打造強軍人才方陣。當前，隨着強軍進程的逐步推進，一大批高新裝備陸續列裝部隊，更需要培養一大批有靈魂、有本事、有血性、有品德的新一代革命軍人。要區分懂機理、懂運用、懂決策的指揮人才，懂戰術、懂系統、懂籌劃的參謀人才，懂性能、懂功能、懂使用的操作人才，懂結構、懂原理、懂維修的保障人才，懂軍事、懂政治、懂裝備的政工人才，分層次、分類別擬制人才發展規劃和標準，作為人才選拔、培養、評價、使用、保留的基本依據。要在選拔培養領軍人才、拔尖人才、實用人才的基礎上，充分發揮現有人才群體的輻射效應，廣泛開展“名師帶高徒”活動，實現人才培養“樹狀散射式”接續發展。要改進深化軍地融合人才培養渠道，探索施行“定單、定向、定點”人才培養模式，提高人才培養的精準性。

    四是強軍先強院校——加快軍隊院校改革步伐。軍事院校在強國強軍進程中具有不可替代的重要作用。在軍民融合式發展的大背景下，必須以全新的視角審視與調整軍隊院校教育。（本文是作者在7月30日國防大學舉行《強軍策》圖書出版座談會上的發言）