黨委大事議不透、小事議不完，辦事看風頭、遇到矛盾繞道走，工作落實打折扣……這些問題是制約部隊黨內生活質量的頑疾。2015年以來，山東邊防總隊黨委按照民主集中制建設要求，推行“定準大事、定好原則、定實權責”的“三定”工作法，規範各級黨組織議事決策基礎、依據和監督等環節，強化各級班子規矩意識、程序意識和監督意識，有力推動了各級黨組織科學決策、民主決策和依法決策水平的提升。
公安部黨委委員、政治部主任夏崇源到中韓邊防派出所調研黨建工作。
把“大事”之關 秉綱而目自張
各級黨組織到底抓什麼？黨委支部會議到底議什麼？要交出一本明白賬。
近年來，這個站黨委準確把握部隊發展脈搏，建成政工網絡學院、3D警史館、3D廉政教育基地等“數字政工”品牌，在公安邊防部隊“雙爭”活動推進會上得到全國推廣。
日照支隊山海天邊防派出所黨支部書記劉向一介紹，僅2015年，這個所根據上級意見要求，就研究制定了20類的黨支部議定事項，黨支部議抓中心的能力更加突出，被中央國家機關工委確定為嚴格支部組織生活試點單位。
定準、議好、抓實大事，對提升黨委統攬全局、把關定向的能力至關重要。這個總隊黨委緊跟建設海洋強國、“一帶一路”、軍民融合發展國家戰略，確定了海陸一體平安建設、邊檢先行、“海上黨旗紅”和“海疆書香工程”四項政策性大事。這個總隊黨委把反恐維穩作為傾向性大事擺在突出位置來抓，大力推進反恐維穩“十大體系”建設。對大事標準的明確，有效統一了這個總隊黨委“一班人”的思想，有力提升了黨委的凝聚力、創造力和戰鬥力。
全國公安機關黨建工作研討會代表到中韓邊防派出所觀摩指導工作。
築“原則”之基 一把尺子量長短
“幹部選拔任用、立功受獎，這些議題大家特別關注，如果標準不統一，就容易眾説紛紜、意見分散，有時甚至産生較大的分歧，難以形成共識。”支隊級黨委直言實際問題。“在涉及‘三重一大’問題以及事關官兵切身利益的問題上，要充分發揚民主、允許有不同意見看法，但必須建立在統一的認識和黨的原則基礎之上。”總隊黨委應聲作答。
“通過先定原則標準，我們在選人用人等重大問題上的程序更加透明，決策更講規矩，選人更有準頭，幹部更有奔頭。”青島邊防支隊政治處主任張維山介紹道。在研究幹部任免時，這個支隊黨委根據崗位空缺、班子結構和工作需要等情況，首先確定幹部選配的原則、標準和要求，再醞釀、討論、票決具體人選，做到了按崗選人、公平用人，部隊上下反響良好。
山東邊防開展海上黨旗紅活動。
明“權責”之要 法定而事遂
“保證黨委重大決策得到執行，關鍵就是要準確把握正副書記共同向黨委負責的關係，明確主官、副職和部門領導的具體責任。”為此，這個總隊黨委強化決議就是法規的觀念，提出了“落實分工定責、落實檢查督辦、落實動態調整、落實責任追究”四項要求，確保黨委各項決策的執行效果。
落實分工定責。堅持把每次會議決議責任落實到每個黨委成員的頭上，下發《黨委會督辦事項通知單》，指定責任人，明確完成標準和時限的“硬杠杠”。
落實檢查督辦。創新打造“一會、一網、一欄”黨務公開陣地，設立黨代表聯絡辦公室，對黨委決策內容、進展情況及時通報，自覺接受監督。建立重大事項督辦制度，用好督辦落實的“增壓器”。
落實動態調整。建立健全決策動態評估反饋機制，根據形勢任務的變化，及時對黨委決議執行情況進行動態評估修正，裝上精密調控的“校正儀”。
落實責任追究。建立巡視制度，邀請省委、省廳巡視組進行業務指導，突出黨委班子及其成員開展首次巡視工作，真正把對重大事項、重大問題以及重點人員的監督問責交給制度、交給紀律去辦，確保政令警令暢通。
真抓才能攻堅克難，實幹才能夢想成真。權利責任的明確，使這個總隊各級黨委班子深刻感到“有位必有責”，引領發展的責任感更加強烈，部隊向上向前發展的勢頭愈加強勁。（劉連勝、王凱祥）
