參考消息網11月18日報道 據加拿大《多倫多星報》網站日前報道，斯坦福大學最近發布的一篇學術研究顯示，在人工智能（AI）普及度最高的領域，22歲至25歲之間的職場新人就業率顯著降低，而經驗豐富的從業者和低AI普及度的領域中的人員就業率則是保持穩定或持續增長。

  哈蒙·埃克蒂亞裏是未來適界人工智能公司（FutureFit AI）的首席執行官。這家加拿大公司致力於通過AI將人們與工作崗位精準匹配。他指出，最易受AI影響的職位包括軟體開發、銷售、市場營銷和顧客服務等領域的初級崗位。

  埃克蒂亞裏認為AI對就業的實際影響是“十分複雜”的。

  他聲稱：“AI既會創造大量工作崗位與機會，也會對一些崗位的人員帶來衝擊。”

  希爾弗指出，像ChatGPT這樣的生成式AI工具已經能夠“出色”地完成諸如編寫代碼之類的工作，這對她的專業領域內的入門級崗位構成了威脅。

  她&&：“也許你依然需要有人來調試代碼或進行仔細審查，但總體而言，由於生成式AI已經可以編寫代碼，人工需求已經大大降低了。”

  埃克蒂亞裏認為公司應當將目光放長遠，着力進行青年人才培養。他還提出學校應當為學生提供更好的職業技能培訓銜接，以及政府需要加大投入，協助民眾順利完成職業轉型。

  埃克蒂亞裏感慨道：“過去曾有這樣一種説法，那就是四年的大學生涯能保證四十年的穩定職業生涯。然而這個承諾已然失效。”

  麥克馬斯特大學人力資源與管理學教授凱瑟琳·康納利指出，不少公司發現，在涉及戰略決策的工作領域，AI“絕非”人類的完美替代品。

  她提出：“這類工具的真正價值有時就在於自動化處理部分入門級任務，事實上這些常規且乏味的工作正是許多人行業入門的渠道。但AI的普及帶來的風險便是，許多人將失去由基礎崗位帶來的此類機會。”

  9月19日至23日，第三屆全國技能大賽在河南鄭州舉行。圖為9月20日，選手在自主移動機器人項目比賽中。（新華社）