10月26日至28日，北控水務集團第六屆“長青杯”職工技能大賽在河北省秦皇島市舉辦，大賽由北控水務集團工會、運營服務中心和人力資源中心聯合主辦，北部大區承辦，秦皇島區域公司協辦。

秦皇島市城管執法局局長陳立庭、副局長李鑫，北京控股有限公司工會副主席陳剛，北控水務集團輪值執行總裁王助貧，總監王建利，集團運營服務中心、黨群工作部及四大區、供水事業部參賽隊員、裁判和嘉賓出席活動。

本屆大賽立足集團深化集約化改革人才需求，堅持“以賽促學、以賽識才、以賽促改”，旨在通過技能大賽賦能區域員工構建複合能力，推動自控運維成效提升，強化化驗檢測和運行調控能力，着力加強高技能人才發展體系建設。

陳立庭在大賽啟動儀式錶示，北控水務不僅以專業的運營服務保障了城市污水處理安全達標，更通過“長青杯”等賽事為行業培養了一批懂技術、善操作、能創新的人才。本屆“長青杯”聚焦質控、自控運維兩大核心領域，既貼合當前水務行業“精細化管理、智能化運維”的發展需求，也與秦皇島“提升城市治理現代化水平”的目標高度契合，希望北控水務為秦皇島生態文明建設、高質量發展貢獻更大力量。

陳剛指出，北控水務“長青杯”賽事緊扣北控集團“比質量、比安全、比創新、比賦能、比創效”的“五比”競賽內容，通過“培訓提升 + 比武競賽 + 激勵獎勵”全鏈條機制，助力能工巧匠成長出彩，實現“以賽育人、以技強企”目標。他希望參賽選手能夠以“精”亮技、以“新”賦能、以“和”共進，共同在賽事中錘煉本領、收穫成長，為北控水務注入更多工匠力量。

北部大區負責人王慶凱強調，北控水務始終將提升職工業務能力作為增強企業核心競爭力的關鍵舉措，深入開展形式多樣的技能競賽與崗位練兵活動，積極引導和鼓勵廣大職工鑽研技術、精進業務、錘煉本領、提升素養。北部大區將以“長青杯”職工技能大賽為契機，加大培訓投入，創新培訓模式，為集團推進集約化、專業化改革輸送和培養更多專業人才。

授旗儀式上，王助貧將象徵着使命與榮譽的戰旗，鄭重授予各大區及供水事業部的領隊。旗幟揮舞，士氣昂揚，正式拉開了本次比賽的戰幕。

經過激烈角逐，14個區域的參賽選手奮勇爭先，充分展現高超技能。運營服務中心負責人王文嘯宣布獲獎名單，東部大區杭湖區域斬獲質控競賽冠軍、青島區域奪得自控競賽冠軍；賽事結合2025年技能評定工作評選“工匠搖籃獎”，東部大區榮獲金獎、南部大區摘得銀獎；進入決賽且總分達80分以上的選手，將獲得技能等級提級激勵。

王建利&&，本屆“長青杯”契合國家技能強企導向與集團輕資産轉型，旨在發掘培育技能人才。賽事圍繞區域集約化，既考察整體技能、發掘尖子人才，又與運營重點工作深度綁定。他希望獲獎選手發揮標杆作用，助力集團培育更多能工巧匠；組織單位需創新賽制，讓工匠精神在企業扎根傳承。

人才是驅動集團集約化變革、推動“雲鏈端”範式落地及新質生産力發展的關鍵。北控水務通過“長青杯”職工技能大賽，以“以賽促學”搭建一線員工技藝交流&&，營造崇尚技能的氛圍；以“以賽提技”強化技能培訓，構建技術人才梯隊，為集團高質量發展與水務行業技能升級注入新動能。