新華社重慶2月16日電（記者黃興 谷訓）招聘會辦到“家門口”“數字就業大腦”精準畫像、勞務經紀人“牽線”送崗、直播招聘“雲端對接”……當前，重慶採取多項舉措強化勞動力供需對接，持續開展“春風行動暨就業援助月”活動，將組織3000多場專場招聘，提供100多萬個就業崗位，着力推動保用工、穩就業。
隨着經濟逐步復蘇，重慶不少企業招聘意願強烈。長安汽車招聘調配高級專家唐傑説，該企業自春節以來已招聘800余名工人，以應對忙碌的生産季。“公司訂單旺盛，用工崗位需求較大。”唐傑説。
重慶一場大型招聘會現場。重慶市人力社保局供圖
着眼於強化勞動力供需對接，重慶人社部門近期連續組織大型招聘會。春節後大型人才招聘會近日在觀音橋步行街舉行，川渝兩地300多家企業提供了超過1.8萬個就業崗位，吸引了近5萬名求職者前來尋找機會。
記者在現場看到，幾乎每家企業招聘展區前，都有前來諮詢面試、投遞簡歷的求職者。從高技術人才到普工，從傳統行業企業到新興業態，眾多崗位吸引了大量求職者，不少企業很快就完成了預期的招聘任務。
重慶一場大型招聘會現場。重慶市人力社保局供圖
在大型招聘會之外，重慶還把更多的招聘會“下沉”到社區、鄉村、集市、廠區等地，廣泛設立招聘服務站點，送崗位到群眾“家門口”。
“我們年前在青海工作，今年決定留在老家。”在兩江新區天宮殿街道的招聘會現場，曹華、宋其利夫婦順利找到了合適的工作。丈夫曹華瞄準了一家快遞物流企業，當場達成初步就業意向；妻子宋其利則成功通過了一家母嬰護理服務公司的面試。
為保用工、促就業，重慶還依託全市2.3萬勞務經紀人，對農民工等重點群體的人員底數、就業意向、技能水平等進行摸排；借助“就業數字大腦”對農民工等重點群體精準畫像，動態監測農民工流向，及時發現認定就業困難人員，實施“一對一”幫扶；同時精準開展對接服務，依託遍佈全市的公共就業服務機構、零工市場等，精準促進就業，為留崗務工人員、返鄉農民工提供暖心服務。
