2017年留學人員回國服務工作部際聯席會議于4月11日召開，會議透露截至2016年底我國留學回國人員總數達265.11萬人，其中2016年回國43.25萬人，十八大以來5年回國人數佔到70%，形成了新中國成立以來最大規模留學人才“歸國潮”，我國對海外人才吸引力顯示出強大的“人才磁鐵”效應。

　　其中，“千人計劃”引進海外高層次人才6000多人，各地引進高層次留學人才5.39萬人；出國留學完成學業後選擇回國發展的留學人員比例由2012年的72.38%增長到2016年的82.23%；省部共建留學人員創業園49家，全國留學人員創業園347家，入園企業超過2.7萬家，7.9萬名留學人員在園創業。

　　盡管如此，留學人員回國創新創業依然面臨優惠政策享受難、落戶就學辦理難、開戶融資難、智慧財産權應用難、政策限制放開難、文化理念融合難等“六難”問題。

　　為此會議提出，要進一步放寬外籍人員持股、出口資質等限制，重點解決“智慧財産權應用和商標注冊難”問題；加強對各地留學人員創業園的指導，開展留學人員回國創新創業啟動支援計劃，大力實施海外赤子為國服務行動計劃，同時加大對中西部地區引才的支援力度。安邦研究員認為，隨著特朗普上臺後美國對移民政策的日趨強硬，中國有望利用這一契機吸引更加優質的人才資源，但與此同時還需要繼續完善本國制度建設，提高市場法治和政府治理水準，形成能夠長期吸引並留住優秀人才的國家“軟實力”。（常紅）

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