新華網太原12月17日電（記者王飛航）記者從山西省人社廳獲悉，為進一步加快復工復産，這個省將在“兩節”前後，集中開展企業復工復産用工服務行動，助力企業解決招工、留工難問題。
山西省人社廳相關負責人&&，此次服務行動突出分類施策和精準服務，充分發揮公共就業服務機構的主導作用和經營性人力資源服務機構、培訓機構、勞務派遣機構等中介機構的優勢，共同發力，為全面恢復正常生産生活秩序、推動經濟運行持續好轉提供支持。
據介紹，為了支持企業用工，山西省將擴大一次性吸納就業補貼政策範圍，對中型企業招用畢業年度高校畢業生且簽訂1年以上勞動合同的，參照小微企業吸納就業補貼標準給予補貼，政策實施期截至2022年12月底；對大中型企業吸納登記失業半年以上人員且簽訂1年以上勞動合同的，按1000元/人的標準給予吸納就業補貼，政策申請期截至2022年12月底；一次性吸納就業補貼與一次性擴崗補助不重復申領。對用人單位招用符合條件勞動者的按規定給予最長3年社會保險補貼。
為了支持企業留工，鼓勵企業結合需要靈活安排崗前培訓、職工在崗培訓和技能提升培訓，按規定享受職業培訓補貼；對符合政策規定的失業保險參保企業，以“免申即享”的方式發放一次性留工培訓補助、一次性擴崗補助等，政策實施期限截至2022年12月底。
此外，為了精準對接用工服務。山西省要求各地迅速摸清用工需求，精準摸清轄區規模以上工業企業、重點産業鏈供應鏈“白名單”企業、中小微企業等復工復産招工需求，統一歸集發布。
與此同時，組織重點企業用工服務專員與企業“結對子”，按照“一企一策”的標準，研究採取針對性的用工服務措施。對有用工需求的企業，深入了解企業的具體用工需求，針對性地推薦參加公共就業服務專項行動和各類招聘活動，並提供用工推薦服務；對短期缺工企業，通過餘缺調劑和輸送臨時性用工等方式補充；對缺乏技能人員的企業，組織培訓機構對接輸送人才。（完）
