新華網太原6月2日電 “暖敘鄉情·同心助泉”“感恩奉獻·傳承奮鬥”“雛雁歸巢·學子興泉”“情係陽泉·共促發展”……今年以來，山西省陽泉市委組織部緊緊圍繞貫徹落實陽泉市委“14510”總體思路和部署，以人才服務為切入口，全面啟動深化人才“貼心行動”，著力推動全市人才服務工作項目化、清單化，不斷構建完善人才綜合服務保障體係，營造求賢若渴、共促發展的良好環境。
當前，陽泉正處于全方位推動高品質發展的關鍵時期，比歷史上任何一個時期都更加渴求人才。開展“暖敘鄉情·同心助泉”“感恩奉獻·傳承奮鬥”“雛雁歸巢·學子興泉”“情係陽泉·共促發展”四大專項行動，旨在鼓勵支援陽泉籍在外各類高層次人才和成功人士回報家鄉、投資興業，團結動員有陽泉工作經歷的各類人才和曾與陽泉有歷史淵源、結下深厚情誼的各界人士為陽泉發展獻計出力，匯聚起陽泉全方位推動高品質發展的強大合力。
專項行動包括12個具體服務項目，分別是：開通“陽泉英才話發展”意見建議“直通車”、搭建“泉線攬英才”雲平臺、開展“根植陽泉、情係故裏”活動、建立市級領導聯繫在外黨政領導幹部常態化工作機制、建立領導幹部聯繫專家人才制度、建立“挂職”“墩苗”幹部跟蹤服務聯繫制度、設立陽泉人才工作站、開展市縣黨政正職進名校宣介活動、開展“校友招商引才對接陽泉行”活動、成立陽泉人才智庫、加快“陽泉英才發展基地”建設、開展“商界英才陽泉行”項目對接活動。
為確保四大專項行動扎實高效開展，陽泉市委組織部成立了工作專班，印發了《陽泉市關于深化人才“貼心行動”匯聚各類人才力量助推全方位高品質發展的工作方案》，明確21家責任單位，制定了項目計劃書、任務清單、進度清單和責任清單，建立起“月調度、季分析、年總評”工作推進機制，逐項細化任務、明確分工、責任到人，構建起項目化推進工作的格局，切實以強有力的舉措推動各項工作任務落細落地、見實見效，為陽泉市全方位推動高品質發展提供強大人才支撐。（陽泉市新聞中心供稿）
